Kizsákmányolják munkásaikat a sportruházat-gyártó cégek
Címlap >> VilággazdaságKizsákmányolják munkásaikat a sportruházat-gyártó cégek /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20040304kizsakmanyoljak.html" [origo]" " " Kizsákmányolják munkásaikat a sportruházat-gyártó cégek2004. március 4., csütörtök, 13:11|Utolsó módosítás: 2004. március 4., csütörtök, 13:22A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA világ legnagyobb sportruházat-gyártó cégei semmibe veszik munkavállalóik jogait, és a végletekig kihasználják őket annak érdekében, hogy minél nagyobb mennyiségű áru kerülhessen a boltokba az athéni nyári olimpiai játékok idejére - derül ki az Oxfam emberi jogi szervezet és a brit szakszervezetek közös tanulmányából.Alacsony fizetések, fizetetlen és kötelező túlórák, illetve erős szakszervezet-ellenes politika jellemző a nagy sportruházat-gyártó cégekre, elsősorban az ázsiai országokban. Bulgáriában, Kambodzsában, Kínában Thaiföldön, Indonéziában és Törökországban működő gyárak dolgozói arról számoltak be, hogy a cégek rendre megkerülik a munkáltatóra vonatkozó előírásokat. A szakszervezetek és az Oxfam közös felmérése szerint ezek a vállalatok alacsonyabb fizetés mellett nagy mennyiségű túlmunkára kötelezik beosztottaikat, akik gyakorlatilag nyomorban tengődnek. A vállalatok arra kényszerítik a távol-keleti gyárak vezetőit, hogy minél olcsóbban és minél gyorsabban állítsák elő a legfrissebb ruházati termékeket, akik ezért a legelemibb előírásokat is áthágják. Ha a kizsákmányolás olimpiai szám lenne, a nagy sportszergyártók bízvást remélhetnének dobogós helyezést - mondta a thaiföldi szakszervezetek szóvivője. A jelentés kiemeli annak a 22 éves thaiföldi vendégmunkásnak az esetét, aki naponta két műszakban hajnal 2 óráig dolgozik, de nem teheti meg, hogy ne túlórázzon, mert a normál munkaidőre kapott fizetéséből nem tud megélni. Brendan Barber, a brit szakszervezetek szövetségének főtitkára elmondta, hogy az olimpiai játékok többek közt az emberek közötti egyenlőséget szimbolizálják, a sportruházat-gyártó cégek pedig pont ezt az eszményt veszik semmibe. Az Oxfam emberi jogi szervezet igazgatója kiemelte, hogy az érintett gyárakban foglalkoztatott munkások nagy része nő vagy gyermek - írja a BBC News Online.[origo]
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?