KKV szektor: nem lesz létszámbővítés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mikro-, kis- és középvállalkozások döntő többsége az alkalmazottak létszámának stagnálásával számol, és a munkaerő-felvételben gondolkodó vállalkozások többségénél is csak néhány fős létszámbővítést valószínűsítenek - közölte a K&H Bank a GfK piackutatóval közösen végzett felmérésének eredményét csütörtökön.
A 700 vállalkozás vezetőjének megkérdezésével, tavaly december elején végzett felmérés azt mutatja, hogy az elmúlt negyedévhez képest csupán 1 százalékponttal, 17-ről 18 százalékra nőtt azoknak a kkv döntéshozóknak az aránya, akik 1-4 fővel tervezik növelni a dolgozók létszámát. A 4 főnél több munkaerőt felvenni szándékozó vállalkozások aránya továbbra is 5 százalék, miközben 9 százalék azon vállalkozások aránya, akik leépítésben gondolkodnak. A vállalkozások több mint kétharmada változatlan létszámmal számol.
Az ipari cégek közül tervezik legtöbben, hogy növelik a dolgozók létszámát, míg legkevésbé a mezőgazdaságban számolnak munkaerő-felvétellel.
A tanulmány megállapítása szerint fontos tényező lehet a kkv-k foglalkoztatásának bővülésében az az 5 milliárd forintos keretösszeggel meghirdetett, a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatását szolgáló pályázat, amelyre csütörtöktől lehet benyújtani a pályázati dokumentációkat.
A Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán jelentette be, hogy ötmilliárd forint keretösszeggel munkahelyteremtő pályázatot írt ki a kormány, a támogatásra mikro-, kis- és közepes vállalkozások pályázhatnak 2011. március 31-ig.
Czomba Sándor ismertette: az alaptámogatás mértéke a tavalyi 800.000 forint után az idei pályázaton 1,2 millió forint lesz új munkahelyenként, ehhez adódnak hozzá a különböző kiegészítő támogatások. A hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken új munkahelyenként további 150.000, a leghátrányosabb helyzetű térségekben 300.000, regisztrált álláskereső alkalmazása esetén 500.000, roma munkavállaló alkalmazásakor pedig újabb 200.000 forint támogatás jár a vállalkozásnak.
A várakozások szerint a most kiírt pályázattal 2.700-3.000 új munkahely jöhet létre, ezenkívül további 5.000-6.000 munkahely megőrzése válik lehetővé.
Az ipari cégek közül tervezik legtöbben, hogy növelik a dolgozók létszámát, míg legkevésbé a mezőgazdaságban számolnak munkaerő-felvétellel.
A tanulmány megállapítása szerint fontos tényező lehet a kkv-k foglalkoztatásának bővülésében az az 5 milliárd forintos keretösszeggel meghirdetett, a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatását szolgáló pályázat, amelyre csütörtöktől lehet benyújtani a pályázati dokumentációkat.
A Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán jelentette be, hogy ötmilliárd forint keretösszeggel munkahelyteremtő pályázatot írt ki a kormány, a támogatásra mikro-, kis- és közepes vállalkozások pályázhatnak 2011. március 31-ig.
Czomba Sándor ismertette: az alaptámogatás mértéke a tavalyi 800.000 forint után az idei pályázaton 1,2 millió forint lesz új munkahelyenként, ehhez adódnak hozzá a különböző kiegészítő támogatások. A hátrányos helyzetű kistérségekben, településeken új munkahelyenként további 150.000, a leghátrányosabb helyzetű térségekben 300.000, regisztrált álláskereső alkalmazása esetén 500.000, roma munkavállaló alkalmazásakor pedig újabb 200.000 forint támogatás jár a vállalkozásnak.
A várakozások szerint a most kiírt pályázattal 2.700-3.000 új munkahely jöhet létre, ezenkívül további 5.000-6.000 munkahely megőrzése válik lehetővé.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?