kapubanner for mobile

Költözési támogatást kapnak az osztrák szakmunkások

Heves vita után az osztrák koalíciós partnereknek mégis sikerült kompromisszumos megoldást találniuk a szakmunkáshiány ügyében. Ennek értelmében anyagi támogatásban részesülnek azok, akik hiányszakmákban lakóhelyüktől távol vállalnak munkát - cikkezik a Népszabadság.

Ausztriában egyes szakmákban már-már a termelést hátráltatja a megfelelő képzettségű munkások hiánya - Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter ezért azzal a javaslattal állt elő, hogy az érintett foglalkozások esetében lazítsák az új EU-tagállamokra vonatkozó munkavállalási tilalmat, s adjanak munkavállalási engedélyt kelet-európaiaknak. Alfred Gusenbauer kancellár azonban a szociáldemokrata ígéretekhez híven elsősorban a munkanélküliség megszüntetését, a teljes foglalkoztatottságot tekinti fő célnak, így visszautasította a javaslatot: ne jöjjön külföldi munkavállaló Ausztriába, ameddig van hazai állásnélküli. Inkább a szakképzés és a munkaerő átcsoportosítása a megoldás - vélekedett. Számára jobb megoldásnak tűnik, ha a bécsi vagy az alsó-ausztriai szakmunkás Linzben dolgozik, mint ha odahaza munkanélküli segélyből tengődik. De mert az osztrákok erősen kötődnek lakhelyükhöz, a költözést támogatni kell.

Így a kompromisszumos megállapodásnak megfelelően a jövőben a korábbinál kétszer több hegesztőt, esztergályost és maróst képeznének - ezek a fő hiányszakmák - s egy évvel meghosszabbítják a cégeknek az inasképzésre nyújtott támogatást. További intézkedés, hogy az áttelepülést vállalóknak száz százalékig megtérítik az új otthon teremtésével kapcsolatos költségeket. Az a szakmunkás, aki eredeti lakhelyétől távol talál munkát, ezentúl nem kényszerül ingázásra, hanem családjával együtt az új munkahely közelébe költözhet. Ez a támogatás akár ötezer euró is lehet.

Emellett a hiányok enyhítésére a jelenleg érvényes kontingensen felül 800 közép-kelet-európai szakmunkás állhat munkába legálisan a munkaerőgonddal küszködő vállalatoknál - írja a Népszabadság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk