kapubanner for mobile

Költözési támogatást kapnak az osztrák szakmunkások

Heves vita után az osztrák koalíciós partnereknek mégis sikerült kompromisszumos megoldást találniuk a szakmunkáshiány ügyében. Ennek értelmében anyagi támogatásban részesülnek azok, akik hiányszakmákban lakóhelyüktől távol vállalnak munkát - cikkezik a Népszabadság.

Ausztriában egyes szakmákban már-már a termelést hátráltatja a megfelelő képzettségű munkások hiánya - Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter ezért azzal a javaslattal állt elő, hogy az érintett foglalkozások esetében lazítsák az új EU-tagállamokra vonatkozó munkavállalási tilalmat, s adjanak munkavállalási engedélyt kelet-európaiaknak. Alfred Gusenbauer kancellár azonban a szociáldemokrata ígéretekhez híven elsősorban a munkanélküliség megszüntetését, a teljes foglalkoztatottságot tekinti fő célnak, így visszautasította a javaslatot: ne jöjjön külföldi munkavállaló Ausztriába, ameddig van hazai állásnélküli. Inkább a szakképzés és a munkaerő átcsoportosítása a megoldás - vélekedett. Számára jobb megoldásnak tűnik, ha a bécsi vagy az alsó-ausztriai szakmunkás Linzben dolgozik, mint ha odahaza munkanélküli segélyből tengődik. De mert az osztrákok erősen kötődnek lakhelyükhöz, a költözést támogatni kell.

Így a kompromisszumos megállapodásnak megfelelően a jövőben a korábbinál kétszer több hegesztőt, esztergályost és maróst képeznének - ezek a fő hiányszakmák - s egy évvel meghosszabbítják a cégeknek az inasképzésre nyújtott támogatást. További intézkedés, hogy az áttelepülést vállalóknak száz százalékig megtérítik az új otthon teremtésével kapcsolatos költségeket. Az a szakmunkás, aki eredeti lakhelyétől távol talál munkát, ezentúl nem kényszerül ingázásra, hanem családjával együtt az új munkahely közelébe költözhet. Ez a támogatás akár ötezer euró is lehet.

Emellett a hiányok enyhítésére a jelenleg érvényes kontingensen felül 800 közép-kelet-európai szakmunkás állhat munkába legálisan a munkaerőgonddal küszködő vállalatoknál - írja a Népszabadság.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek