Költözési támogatást kapnak az osztrák szakmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHeves vita után az osztrák koalíciós partnereknek mégis sikerült kompromisszumos megoldást találniuk a szakmunkáshiány ügyében. Ennek értelmében anyagi támogatásban részesülnek azok, akik hiányszakmákban lakóhelyüktől távol vállalnak munkát - cikkezik a Népszabadság.
Ausztriában egyes szakmákban már-már a termelést hátráltatja a megfelelő képzettségű munkások hiánya - Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter ezért azzal a javaslattal állt elő, hogy az érintett foglalkozások esetében lazítsák az új EU-tagállamokra vonatkozó munkavállalási tilalmat, s adjanak munkavállalási engedélyt kelet-európaiaknak. Alfred Gusenbauer kancellár azonban a szociáldemokrata ígéretekhez híven elsősorban a munkanélküliség megszüntetését, a teljes foglalkoztatottságot tekinti fő célnak, így visszautasította a javaslatot: ne jöjjön külföldi munkavállaló Ausztriába, ameddig van hazai állásnélküli. Inkább a szakképzés és a munkaerő átcsoportosítása a megoldás - vélekedett. Számára jobb megoldásnak tűnik, ha a bécsi vagy az alsó-ausztriai szakmunkás Linzben dolgozik, mint ha odahaza munkanélküli segélyből tengődik. De mert az osztrákok erősen kötődnek lakhelyükhöz, a költözést támogatni kell.
Így a kompromisszumos megállapodásnak megfelelően a jövőben a korábbinál kétszer több hegesztőt, esztergályost és maróst képeznének - ezek a fő hiányszakmák - s egy évvel meghosszabbítják a cégeknek az inasképzésre nyújtott támogatást. További intézkedés, hogy az áttelepülést vállalóknak száz százalékig megtérítik az új otthon teremtésével kapcsolatos költségeket. Az a szakmunkás, aki eredeti lakhelyétől távol talál munkát, ezentúl nem kényszerül ingázásra, hanem családjával együtt az új munkahely közelébe költözhet. Ez a támogatás akár ötezer euró is lehet.
Emellett a hiányok enyhítésére a jelenleg érvényes kontingensen felül 800 közép-kelet-európai szakmunkás állhat munkába legálisan a munkaerőgonddal küszködő vállalatoknál - írja a Népszabadság.
Így a kompromisszumos megállapodásnak megfelelően a jövőben a korábbinál kétszer több hegesztőt, esztergályost és maróst képeznének - ezek a fő hiányszakmák - s egy évvel meghosszabbítják a cégeknek az inasképzésre nyújtott támogatást. További intézkedés, hogy az áttelepülést vállalóknak száz százalékig megtérítik az új otthon teremtésével kapcsolatos költségeket. Az a szakmunkás, aki eredeti lakhelyétől távol talál munkát, ezentúl nem kényszerül ingázásra, hanem családjával együtt az új munkahely közelébe költözhet. Ez a támogatás akár ötezer euró is lehet.
Emellett a hiányok enyhítésére a jelenleg érvényes kontingensen felül 800 közép-kelet-európai szakmunkás állhat munkába legálisan a munkaerőgonddal küszködő vállalatoknál - írja a Népszabadság.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?