kapubanner for mobile

Komárom: Foxconn-üzem 45 millió dolláros beruházással

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tajvani Foxconn cég új üzemének pénteken rakták le az alapkövét a komáromi ipari parkban; a 45 millió dolláros fejlesztés eredményeként a Foxconn Hungary Kft. számítógépekhez, mobiltelefonokhoz és szórakoztató ipari termékekhez gyárt alkatrészeket várhatóan 2004 tavaszától.

Komárom: Foxconn-üzem 45 millió dolláros beruházással 2003. július 25. FigyelőNet, MTI-Eco A tajvani Foxconn cég új üzemének pénteken rakták le az alapkövét a komáromi ipari parkban; a 45 millió dolláros fejlesztés eredményeként a Foxconn Hungary Kft. számítógépekhez, mobiltelefonokhoz és szórakoztató ipari termékekhez gyárt alkatrészeket várhatóan 2004 tavaszától. Az ünnepségen elhangzott: az öt hektár területen zöldmezős beruházásban megvalósuló üzem a termelés beindulásával 1.600 embernek ad majd munkát. Komáromra a jó közlekedési infrastruktúra, és a képzett munkaerő jelenléte miatt esett a befektető választása, a cég és a városi önkormányzat között az ITDH Magyar Fektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. közvetített. Az 1974-ben alapított Foxconn cég - Tajvan egyik legnagyobb vállalata - a világon mintegy 50 ezer embert alkalmaz, tavalyi forgalma elérte a 7,1 milliárd dollárt. A tajvani cég első európai vállalkozását három évvel ezelőtt a csehországi Pardubicében létesítette, és annak eredményességére alapozva határozta el, hogy újabb európai telephelyét Komáromban építi ki. A komáromi ipari parkot 1998-ban alakították ki az egykori szovjet katonai gyakorlótér helyén. Az első és legnagyobb betelepülője a finn Nokia világcég, a tajvani társaság a 13. befektető. Az ipari park üzemeiben jelenleg 2.200-2.300 ember dolgozik, a folyamatban lévő beruházások elkészülte után ez 4.500 körül lesz.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek