kapubanner for mobile

Konfliktus keletkezhet az Unió és London között

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A héten lép életbe a külföldi munkavállalókkal szembeni új brit korlátozás. Ez konfliktushoz vezethet London és az Európai Unió között, mondta a BBC-nek Andor László foglalkoztatási és szociális ügyekért felelős EU-biztos.

Korlátozzák a szociális juttatások elérhetőségét a Nagy-Britanniában munkát vállaló külföldi EU-állampolgárok számára. A brit kormány alsó jövedelmi határt szabott meg, a heti minimum 149 font, amit igazolni kell ahhoz, hogy valaki jogosulttá váljon a juttatásokra. ahhoz, hogy jogosulttá váljanak egy sor szociális juttatásra.

A nemrégiben bejelentett módosítást március 1-jétől vezetik be, így csak azok kaphatnak például gyermekek után járó adókedvezményeket, családi pótlékot, illetve munkájuk elvesztése esetén álláskeresési támogatást, akik elérik ezt az összeget.

A heti 149 fontos kereset - a jelenlegi brit alkalmazotti átlagbér negyede - a brit törvények alapján az a jövedelmi küszöb, amely felett a brit munkavállalóknak társadalombiztosítási hozzájárulást kell fizetniük.

Andor László, akit a BBC rádió kérdezett szerdán a készülő szigorításról, kijelentette: az uniós munkavállalóknak "jogaik vannak", és munkavállalói státusukat nem lehet annak alapján meghatározni, hogy mennyit keresnek, mert az EU-jogszabályok "ezzel éppen ellentétes irányba mutatnak".

Hozzátette: a brit kormány egyes tagjait az utóbbi időben "nem igazán aggasztja", hogy nyilatkozataik ellenkeznek az Európai Unió alapelveivel és az uniós joggal. Andor László szerint az uniós kormányoknak "kétszer is meg kellene gondolniuk", mielőtt az újabb brit szigorításhoz hasonló új kezdeményezéseket tesznek, mivel ez "bizonyos konfliktusokhoz vezethet".
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek