Kontroll alatt a szürkegazdaság
A szürkegazdaság tovább nőtt az első fél évben, így a zsebbe kapott fizetésekre, a színlelt szerződésekre fér rá leginkább az ellenőrzés. Mivel a szabálytalanságok száma nem csökken, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség országosan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartását is.
A hazai munkaadók nem tartják a munka-, pihenőidőre, a rendkívüli munkavégzésre, szabadságolásra, a készenlétre vagy az ügyeletre vonatkozó jogszabályokat sem. Az első fél évben 4719 alkalommal bírságolt emiatt az OMMF. Mivel a szabálytalanságok száma nem csökken, ezért minden ágazatra kiterjedő országos ellenőrzés várható. Nem csak a külföldiek feketén foglalkoztatása nőtt meg az első hat hónapban, a szabálytalan foglalkoztatás miatt kivetett szankciók összege is drasztikusan, közel hatvan százalékkal emelkedett. Emiatt az első fél évben több mint 600 milliót fizettek ki bírságra a munkaadók.
Az építőiparban várható nagyobb kontroll. Bár a munkahelyi balesetek száma és kimenetele nem változott, a sok szakképzetlen munkaerő, a gyakran változó dolgozók, a nehéz munkakörülmények miatt külön figyelmet szentelnek a felügyelők az ágazatnak. A munkáltatónak meg kell néznie, ha úgy tetszik, leltároznia kell, hogy milyen veszélyek fenyegethetik nála a munkavállalót – fogalmaz Békés, aki szerint a kockázatértékelésnek évek óta a munkáltatók munkavédelmi tevékenységének középpontjában kellene állnia, mégis vonakodnak ennek elvégzésétől.
Az elmúlt fél év során összesen több mint 24 ezer munkáltatónak több mint 40 ezer telephelyét ellenőrizte az OMMF. Szkeptikus vagyok, mert azt látom, hogy a munkaügyi szabálytalanságok száma hosszú évek óta nem csökken – fogalmaz Békés András. Véleménye szerint csupán ellenőrzési eszközökkel nem is lehet visszaszorítani a növekvő tendenciát, sokkal inkább gazdasági intézkedések hozhatnak igazi áttörést.
forrás: Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?