Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Kórházak: évente az ápolónők ötöde elhagyja a pályát

Évente a kórházban dolgozó ápolónők egyötöde elhagyja a pályát. A fővárosi kórházak egy része uniós támogatással próbálja meg vonzóvá tenni ezt a szakmát. 120 millió forintos pályázatot nyert a Heim Pál Gyermekkórház. Öt budapesti kórházzal együttműködve 300 GYES-ről visszatérő ápolónő kap elméleti és gyakorlati átképzést, hogy mihamarabb munkába állhasson. A képzési program szükségéről és kidolgozásáról Harmat Györgyöt, a Heim Pál Gyermekkórház főigazgatóját kérdezte a Gazdasági Rádió. Krupanics Dóra összeállítását hallják.

Évente a kórházban dolgozó ápolónők egyötöde elhagyja a pályát. A fővárosi kórházak egy része uniós támogatással próbálja meg vonzóvá tenni ezt a szakmát.

120 millió forintos pályázatot nyert a Heim Pál Gyermekkórház. Öt budapesti kórházzal együttműködve 300 GYES-ről visszatérő ápolónő kap elméleti és gyakorlati átképzést, hogy mihamarabb munkába állhasson. A képzési program szükségéről és kidolgozásáról Harmat Györgyöt, a Heim Pál Gyermekkórház főigazgatóját kérdezte a Gazdasági Rádió. Krupanics Dóra összeállítását hallják.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk

Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

    A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

    Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026