kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Korlátoznák a bankárok csúcsfizetését

Miközben dúl a globális pénzügyi válság, omlanak össze a világ legnagyobb bankjai, a bankárok felveszik csúcsfizetésüket. A politikusok törvényileg kívánják korlátozni a sokszor valóban indokolatlanul csillagászati magasságokba szökő bankvezéri jövedelmeket a piacgazdaság szabadságának megsértése nélkül, áll a Világgazdaságban.

Egyre határozottabb elképzelések születnek Washingtonban a pénzintézeti vezetők sokszor több tízmillió dollárt kitevő fizetésének a korlátozására.

Ám erős kételyek is elhangzanak az új szabályozás komolyságát illetően, azért is, mert az azt kezdeményező pénzügyi tárcát vezető Henry Paulson három évvel ezelőtt még 38,8 millió dolláros összjavadalmazásért látta el a Goldman Sachs vezetését.

Miközben a banki menedzsereket még a többi cégvezetőhöz képest is különösen nagy gyanakvás övezi teljesítményük megfoghatatlansága miatt, a Wall Street "titánjai" tovább rontották a megítélésüket, amikor a bűnbánat legkisebb jelét sem mutatták a kialakult helyzet miatt.

A bankvezetői jövedelmek korlátozásának lehetőségét Berlinben is egy külön e célra felállított kormányzati munkacsoport vizsgálja.
Az egyik elképzelés szerint az állami tulajdonban lévő bankok vezetői maximálisan 500 ezer euró javadalmazásban részesülhetnének évente.

Viággazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk