Megjelent: 13 éve

Kormányhivatalban döntenek a tanárok felvételéről?

Mindössze négy napig taníthatott a gyulai központú Harruckern János Közoktatási Intézmény mezőhegyesi tagintézményében Bod Péter tanár. Majd indoklás nélkül rúgták ki - olvasható a Népszabadságban.

Augusztus végén státusz nélküli, egyetemi végzettségű pedagógust kerestek a Békéscsabától és Gyulától is majdnem hatvan kilométerre lévő, korábban önálló iskolaként működő mezőhegyesi tagintézménybe. Bod Pétert vették föl, a heti kötelező 22 óráját eleve három túlórával terhelték meg, és a legelső munkanapon felkérték, hogy további négy órát is tartson meg. A tanévnyitón nyilvánosan bemutatták előbb a tanári karnak, majd az iskola négyszáz diákjának. A magyartanár hétfőtől csütörtökig az összes óráját megtartotta. Csütörtök este a tagintézmény vezetőhelyettese azonban azzal kereste meg, hogy nem engedélyezték a szerződéskötést, ezért nem taníthat tovább. Az újonnan alkalmazni kívánt pedagógusok közalkalmazotti jogviszonyát nem rendezték a tanév megkezdése előtt.

A Népszabadság információi szerint, nemcsak a tagintézmény vezetője nem dönthet az alkalmazni kívánt pedagógusról, hanem a Harruckern János Közoktatási Intézmény igazgatónője sem. A személyi dossziét el kell küldeni a Békés Megyei Kormányhivatal keretében működő Megyei Intézményfenntartó Központba (MIK). Ott döntenek véglegesen, de ez puszta formalitás, mivel a tagintézményben sokkal jobban tudják, milyen szakos tanárra van szükségük.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk