kapubanner for mobile

Kormányzati munkahelyteremtő program pályakezdőknek

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium nyilvánosságra hozta 2008. évi munkahelyteremtő pályázati programját, melyben kiemelt szerep jut a felsőfokú végzettséggel rendelkező pályakezdőknek.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartása szerint négy százalékkal emelkedett az álláskeresők száma az elmúlt egy évben. Változás észlelhető a pályakezdők létszámában is, hiszen a januári adatok szerint számuk eléri 42,3 ezer főt, ami 4,4 százalékos emelkedést jelent a január végén összegyűjtött adatokhoz képest, 2,7 százalékkal több pedig a tavaly februári mértéknél. Míg február hónapban növekedett (1,5 százalékkal) a pályakezdők nyilvántartásba vétele, addig kevesebb nem pályakezdő került fel a listára (5,5 százalékkal).

A minisztérium 2008 folyamán két pályázat meghirdetésén keresztül, munkahelyteremtő beruházások támogatásával szeretne javítani a statisztikákon. Ehhez egyrészt a Munkaerő-piaci Alapból finanszírozott, 2,3 milliárd forintos támogatást élvező program indításával járul hozzá új gépek, berendezések, technológiák beszerzésének költségtámogatásával; másrészt olyan üzleti vállalkozásokat tervez támogatni a minisztérium, amelyek magas hozzáadott értékű tevékenységet végeznek, és viszonylag minimális tárgyi eszközfejlesztéssel jelentős számú új munkahelyet tudnak létrehozni. Főként felsőfokú végzettségű munkaerő, többségében pályakezdő számára szeretnének ezzel munkahely-lehetőséget teremteni, melyhez 360 millió forintos támogatási keretösszeg áll rendelkezésre.

Mindkét pályázat esetében májusban születik döntés a támogatások kiosztásáról, melyek kifizetésére utólag kerül sor a megfelelő számlák felmutatását követően. Kitétel azonban, hogy a támogatás által elért megnövekedett létszámot és a technikai fejlettség megvalósult szintjét meghatározott ideig (két, három illetve öt éven át) fenn kell tartania az érintett cégeknek. Magasabb támogatási összeg pályázható meg a nyilvántartott álláskeresők felvételének, illetve a hátrányos helyzetű térségek esetében.

Edupress.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk