1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Kormányzati osztás-szorzás: 222...
Megjelent: 21 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Kormányzati osztás-szorzás: 222 milliárd a munkaerőpiacért

A GDP egy százalékát fordítja a kormány idén munkahelyteremtésre. A közel 222 milliárdos tőkeinjekció és közel 6000 új munkahely létrehozása mellett a munkaerő-piaci viszonyok javulását remélik a becsült bérnövekmények és azok vásárlóerejének növekedése kapcsán.

Batiz András, kormányszóvivő a 2005-ös költségvetési kormánytervezet ismertetése kapcsán elmondta: ez év során 3,5 százalékos vásárlóérték-növekedést prognosztizálnak a bérek kapcsán. A szóvivő beszédében elmondta, a magánszférában a szociális partnerek megállapodásának köszönhetően 6 százalékos bérnövekedés lesz az év folyamán, míg a közalkalmazottak januártól 7,5, szeptembertől pedig 4,5 százalékos bérnövekményt kaphatnak készhez. A bérfejlesztés kapcsán a köztisztviselői illetményalap 6 százalékkal fogja meghaladni az előző évi összegeket.

A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.


A VG jelentése nyomán

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Hogy látja a home office jövőjét?

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

    Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026