Megjelent: 21 éve

Kormányzati osztás-szorzás: 222 milliárd a munkaerőpiacért

A GDP egy százalékát fordítja a kormány idén munkahelyteremtésre. A közel 222 milliárdos tőkeinjekció és közel 6000 új munkahely létrehozása mellett a munkaerő-piaci viszonyok javulását remélik a becsült bérnövekmények és azok vásárlóerejének növekedése kapcsán.

Batiz András, kormányszóvivő a 2005-ös költségvetési kormánytervezet ismertetése kapcsán elmondta: ez év során 3,5 százalékos vásárlóérték-növekedést prognosztizálnak a bérek kapcsán. A szóvivő beszédében elmondta, a magánszférában a szociális partnerek megállapodásának köszönhetően 6 százalékos bérnövekedés lesz az év folyamán, míg a közalkalmazottak januártól 7,5, szeptembertől pedig 4,5 százalékos bérnövekményt kaphatnak készhez. A bérfejlesztés kapcsán a köztisztviselői illetményalap 6 százalékkal fogja meghaladni az előző évi összegeket.

A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.


A VG jelentése nyomán
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek