Kormányzati osztás-szorzás: 222 milliárd a munkaerőpiacért
A GDP egy százalékát fordítja a kormány idén munkahelyteremtésre. A közel 222 milliárdos tőkeinjekció és közel 6000 új munkahely létrehozása mellett a munkaerő-piaci viszonyok javulását remélik a becsült bérnövekmények és azok vásárlóerejének növekedése kapcsán.
Batiz András, kormányszóvivő a 2005-ös költségvetési kormánytervezet ismertetése kapcsán elmondta: ez év során 3,5 százalékos vásárlóérték-növekedést prognosztizálnak a bérek kapcsán. A szóvivő beszédében elmondta, a magánszférában a szociális partnerek megállapodásának köszönhetően 6 százalékos bérnövekedés lesz az év folyamán, míg a közalkalmazottak januártól 7,5, szeptembertől pedig 4,5 százalékos bérnövekményt kaphatnak készhez. A bérfejlesztés kapcsán a köztisztviselői illetményalap 6 százalékkal fogja meghaladni az előző évi összegeket.
A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.
A VG jelentése nyomán
A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.
A VG jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?