Kormányzati osztás-szorzás: 222 milliárd a munkaerőpiacért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA GDP egy százalékát fordítja a kormány idén munkahelyteremtésre. A közel 222 milliárdos tőkeinjekció és közel 6000 új munkahely létrehozása mellett a munkaerő-piaci viszonyok javulását remélik a becsült bérnövekmények és azok vásárlóerejének növekedése kapcsán.
Batiz András, kormányszóvivő a 2005-ös költségvetési kormánytervezet ismertetése kapcsán elmondta: ez év során 3,5 százalékos vásárlóérték-növekedést prognosztizálnak a bérek kapcsán. A szóvivő beszédében elmondta, a magánszférában a szociális partnerek megállapodásának köszönhetően 6 százalékos bérnövekedés lesz az év folyamán, míg a közalkalmazottak januártól 7,5, szeptembertől pedig 4,5 százalékos bérnövekményt kaphatnak készhez. A bérfejlesztés kapcsán a köztisztviselői illetményalap 6 százalékkal fogja meghaladni az előző évi összegeket.
A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.
A VG jelentése nyomán
A nyugdíjasok 6,3 százalékkal több nyugdíjra számíthatnak idén, valamint -a korábbi kétheti helyett- összesen háromheti többletnyugdíjra. A családtámogatás terén 4,5 százalékos növekedés lesz a családi pótlékot illetően szemben a gyeshez, gyedhez, a rendszeres gyermekvédelmi támogatáshoz, az ápolási díjhoz és az anyasági támogatáshoz, ahol 6,3 százalékkal számíthatnak többre az arra jogosultak.
A VG jelentése nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?