Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Korrupció miatt vették őrizetbe az egyik dollármilliárdost

Korrupciós vádakkal őrizetbe vették Kína egyik leggazdagabb emberét, Csu Hszing-liangot, a Suzhou Gold Mantis Construction Decoration belsőépítészeti vállalat alapítóját - jelentette a kínai média kedden.

Kétmilliárd dolláros vagyonával Csu tavaly az 55. helyen volt a Forbes magazin kínai gazdagokat listázó névsorában, Csiangszu tartományban pedig ő a leggazdagabb.

Az ötvenes éveinek közepében járó férfi tavaly július óta volt házi őrizetben, amikortól állítólag már segítette a Nanking város polgármesterével kapcsolatos nyomozást. Csiangszu tartomány székhelyének első embere ellen súlyos fegyelem- és törvénysértés, vagyis vesztegetés miatt indult vizsgálat, leváltását ősszel jelentették be.

A China Business News című lap szerint Csu Hszing-liang kiváló kapcsolatai révén központi nagyberuházások megrendeléseiből is részesülhetett, így például munkát kapott a pekingi Nemzeti Előadóművészeti Központ, a Nemzeti Múzeum és a Madárfészek néven ismertté vált olimpiai stadion építésénél, de az országos Népi Gyűlés Házában a Csiangszu terem kialakítását is az ő vállalatára bízták.

A vállalat illetékese arról tájékoztatott, hogy a cégnél minden rendben van, Csu nem vesz részt közvetlenül a vezetésben, még ha ő is a cég legnagyobb részvényese. Hétfői közleményében a cég ismertette, hogy tavalyi nettó nyeresége elérte az 1,6 milliárd jüant (59 milliárd forint), vagyis több mint 41 százalékkal bővült éves szinten.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk