Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív foglalkoztatásában. A nyomozók szerint a „papíron dolgozó” alkalmazott munkavégzés nélkül vett fel több mint 13 millió forintot, amelyből vissza is oszthatott.
A Központi Nyomozó Főügyészség közlése szerint őrizetbe vették Halásztelek polgármesterét, Nagy Barnabást (Fidesz–KDNP). A hatóságok több helyszínen tartottak kutatást, iratokat foglaltak le, tanúkat hallgattak ki, majd két személyt gyanúsítottként hallgattak ki az ügyben.
Fiktív foglalkoztatás és milliós kifizetések gyanúja
A megalapozott gyanú szerint a polgármester közreműködött abban, hogy egy hozzátartozója tényleges munkavégzés nélkül kerüljön alkalmazásba „képviselői tevékenységet segítő személyi titkárként”. A nyugdíjas érintett a vádak szerint úgy vett fel rendszeresen fizetést, hogy nem végzett munkát, és összesen több mint 13 millió forintot kapott jogosulatlanul.
Visszaosztás és több bűncselekmény gyanúja
Az ügyészség hivatali visszaélésre irányuló, üzletszerű vesztegetés, jelentős kárt okozó csalás, valamint hamis magánokirat felhasználása miatt közölte a gyanút. A hatóságok szerint a felvett pénz egy részét vissza is oszthatták, ami súlyosbítja az ügy megítélését.
Téves közlés után pontosított az ügyészség
A főügyészség korábban azt közölte, hogy a foglalkoztató az Országgyűlés Hivatala volt, ezt azonban később pontosították. A jelenlegi álláspont szerint a munkaszerződést egy országgyűlési frakció kötötte, míg az Országgyűlés Hivatala kifizetőként szerepelt, így az ügy sértettjének minősülhet.
Nyomozás folyamatban, további részletek nem ismertek
Az ügyészség elrendelte Nagy Barnabás őrizetét, míg a másik gyanúsított szabadlábon védekezik. A hatóságok egyelőre nem közöltek további részleteket, a nyomozás jelenleg is folyamatban van.
HR-tanulságok: hogyan szűrhető ki a „ghost employment”?
Az eset rámutat a fiktív foglalkoztatás – nemzetközi nevén „ghost employment” – kockázataira. A szakértők szerint az ilyen visszaélések megelőzéséhez elengedhetetlen a belső kontrollok erősítése, a munkavégzés rendszeres ellenőrzése, valamint a foglalkoztatási és bérszámfejtési folyamatok átláthatósága.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?