Korrupt, nem korrupt, de hoz 3 ezer mukahelyet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA dél-koreai Hyundai tegnap biztosította a cseh kormányt arról, hogy a csehországi autó-összeszerelő üzeméről szóló, márciusban véglegesített megállapodást az autógyár változatlanul érvényesnek tekinti. A Hyundai vezetői ellen indított rendőrségi vizsgálatok miatt azonban az egymilliárd eurós beruházásról szóló szerződést az eredeti tervektől eltérően nem Csehországban, hanem Szöulban írják alá, május közepén. A dél-koreai autógyár vezetői ellen nemrég korrupció gyanújával vizsgálatok kezdődtek, a cseh sajtóban olyan hírek láttak napvilágot, hogy a Hyundai beruházása bizonytalanná vált. A cseh kormányfő szerint nem probléma, hol írják alá a szerződést, az a fontos, hogy 3000 munkahelyet teremt. A cseh kormány eddig 20 millió eurót ruházott be az észak-csehországi Nosovicében felépülő autógyár számára létesített ipari parkba. A Hyundainak ez lesz az első gyártótelepe az EU-ban. Az egymilliárd eurós befektetéssel évi 300 ezer autót gyártó telep létesül, és az ottani, háromezer új álláson kívül további 10 ezer munkahely jöhet létre a beszállítóknál
A Hyundai vezetői ellen indított rendőrségi vizsgálatok miatt azonban az egymilliárd eurós beruházásról szóló szerződést az eredeti tervektől eltérően nem Csehországban, hanem Szöulban írják alá, május közepén.
A dél-koreai autógyár vezetői ellen nemrég korrupció gyanújával vizsgálatok kezdődtek, a cseh sajtóban olyan hírek láttak napvilágot, hogy a Hyundai beruházása bizonytalanná vált.
A cseh kormányfő szerint nem probléma, hol írják alá a szerződést, az a fontos, hogy 3000 munkahelyet teremt. A cseh kormány eddig 20 millió eurót ruházott be az észak-csehországi Nosovicében felépülő autógyár számára létesített ipari parkba.
A Hyundainak ez lesz az első gyártótelepe az EU-ban. Az egymilliárd eurós befektetéssel évi 300 ezer autót gyártó telep létesül, és az ottani, háromezer új álláson kívül további 10 ezer munkahely jöhet létre a beszállítóknál
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?