kapubanner for mobile

Korszerűsödik a foglalkoztatási szolgálat

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációjának keretén belül 2006-ig 174 munkaügyi kirendeltséget fognak korszerűsíteni és felújítani. Biztosított lesz a megfelelő informatikai háttér és a munkatársak továbbképzésének a lehetősége is. Eddig a PHARE Twinning-programon keresztül 20 központ újult meg teljesen.

A PHARE Twinning-program - Svédország, Dánia és Magyarország közreműködésével - 2002 és 2004 között az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) modernizációjáról szólt. Az ÁFSZ országonkénti korszerűsítésével összefüggő jövőbeni feladatainak teljes összhangban kell lenniük, a Stockholmban lefektetett európai foglalkoztatottság növelésének céljaival, továbbá az állások minőségének javításával, a több és jobb munkahelyek létrejöttével.

A tagállamoknak a teljes foglalkoztatás megteremtésére irányuló tevékenységeik során olyan átfogó foglalkoztatáspolitikát kell megvalósítaniuk, amely a keresleti és a kínálati oldal igényeit összehangolja - mondta Bent Dupont előcsatlakozási szakértő.

Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter keddi sajtótájékoztatóján elmondta: ahhoz, hogy a magyar munkaerőpiacon egyre többen találjanak maguknak munkát, 2006-ig bezáróan 174 munkaügyi kirendeltség modernizációjára kerül sor. A PHARE-programon belül már 20 kirendeltség modernizációja megtörtént, és további 20 központon a számítógéppark felújítására került sor. A teljes rekonstrukció tartalmazta az informatikai háttér korszerűsítését és az ott dolgozók továbbképzési lehetőségeinek megteremtését.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek