Kötelező lesz a délutáni szieszta a munkahelyen?

Sziesztáztatni akarja dolgozóit áram-megtakarítás végett egy megye Japánban. Gifu prefektúra vezetősége arra buzdítja alkalmazottait, hogy eredjenek haza szunyókálni egy jót délután egy és három óra között. A szinte betegesen munkamániás Japánban ez igencsak idegen a dolgozói magatartástól.

Az idei nyár a tavaszi atomerőművi katasztrófa okán áramhiánnyal fenyeget, különösen a legmelegebb napszakban, amikor a légkondicionálókat a legerőteljesebben üzemeltetik, ez pedig a koradélután. A prefektúra ezért úgy véli, hogy ha kevesebben vannak az irodákban, akkor visszafogottabb az áramfogyasztás is.

Az elképzelés szerint a szunyókaszünet miatt nem hosszabbodna meg a munkanap, viszont az időtartammal megkurtítanák a dolgozók éves szabadságát. A nem kötelező, csupán erősen ajánlott sziesztázást júliustól vezetnék be, és szeptemberben szüntetnék meg.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk