kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek

Közel 14 százalékos a szlovák munkanélküliség

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> VilággazdaságKözel 14 százalékos a szlovák munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20031105kozel.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Közel 14 százalékos a szlovák munkanélküliség2003. november 5., szerda, 15:32|Utolsó módosítás: 2003. november 5., szerda, 15:32A cikk betűmérete :kisebbnagyobbSzlovákiában októberben csekély növekedéssel 13,89 százalékra nőtt a munkanélküliség az előző havi, ötéves mélypontnak számító 13,87 százalékról - derül ki a munkaügyi minisztérium előzetes októberi adataiból. Egy évvel ezelőtt a munkanélküliségi ráta még 16,44 százalékos volt.Szlovákiában az év eleje óta csökken a munkanélküliség, miután a kormány intézkedéseket vezetett be a jóléti juttatásokkal - köztük a munkanélküli segéllyel - történő visszaélések megakadályozására, a rendszer nyújtotta előnyökkel való visszaélésre.(MTI)Korábban:Gyors szlovák növekedés        

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos változás szeptember 1-jétől: új adatokat kell küldeni a NAV-nak

Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás, de az év végéig a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem bírságol - közölte az... Teljes cikk

Hány évet tölt egy magyar munkavállaló nyugdíjban?

Átlagosan 23,3 évet töltenek nyugdíjban a magyar öregségi nyugdíjasok. A közérdekű adatigényléssel nyilvánosságra került számok szerint... Teljes cikk

Nagy bejelentések hétfőn: emelik egy fontos dolgozói csoport bérét, máshol már kész a béremelési csomag

Két fontos béremelési hír is érkezett hétfőn: Lannert Judit az oktatást és nevelést közvetlenül segítő munkatársak fizetésének emelését... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

    Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

    Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026