Közel 8 ezer fővel bővült a versenyszféra létszáma
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint január és június között több mint 29 ezer fővel bővült a cégek létszáma. Ebbe beletartozik az új munkahelyek létesítése, valamint a meglévő cégek munkaerő-felvétele.
A szakminisztérium a munkahelyteremtés mellett nagy fontosságot tulajdonít a munkahelyek megőrzésének is. Az egymilliárdos válsághelyzetek kezelésére szolgáló alapból immáron 635 millió forintot ítélt oda Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. Ezzel eddig 3545 munkahelyet sikerült megőrizni országszerte. A megyéket tekintve a legnagyobb támogatást Zala megye kapta, 103 millió forint értékben, ezt követi Nógrád, Borsod, Hajdú-Bihar és Heves megye.
Az ágazatokat tekintve a legnagyobb támogatás a kerámia- és üveggyártásnak jutott csaknem 184 millió forint értékben. Ezzel 812 ember munkáját sikerült megmenteni. A mezőgazdaságban 667-en, az élelmiszer-feldolgozóiparban 630-an, míg a textiliparban 625-en dolgozhatnak tovább a munkaügyi tárca segítsége révén. A fém- és gépgyártásban 244 munkahelyet sikerült megőrizni, a bőriparban pedig 307 álláshelyet.
A válságkezelői alapra a megyei munkaügyi központokon keresztül pályázhatnak a cégek. A legújabb támogatási fordulóban csaknem 330 munkahely megőrzésére kérnek a cégek támogatást. A végső döntést Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hozza meg, mégpedig az illetékes pályázatértékelő bizottság javaslata alapján.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?