Közel 8 ezer fővel bővült a versenyszféra létszáma
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint január és június között több mint 29 ezer fővel bővült a cégek létszáma. Ebbe beletartozik az új munkahelyek létesítése, valamint a meglévő cégek munkaerő-felvétele.
A szakminisztérium a munkahelyteremtés mellett nagy fontosságot tulajdonít a munkahelyek megőrzésének is. Az egymilliárdos válsághelyzetek kezelésére szolgáló alapból immáron 635 millió forintot ítélt oda Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. Ezzel eddig 3545 munkahelyet sikerült megőrizni országszerte. A megyéket tekintve a legnagyobb támogatást Zala megye kapta, 103 millió forint értékben, ezt követi Nógrád, Borsod, Hajdú-Bihar és Heves megye.
Az ágazatokat tekintve a legnagyobb támogatás a kerámia- és üveggyártásnak jutott csaknem 184 millió forint értékben. Ezzel 812 ember munkáját sikerült megmenteni. A mezőgazdaságban 667-en, az élelmiszer-feldolgozóiparban 630-an, míg a textiliparban 625-en dolgozhatnak tovább a munkaügyi tárca segítsége révén. A fém- és gépgyártásban 244 munkahelyet sikerült megőrizni, a bőriparban pedig 307 álláshelyet.
A válságkezelői alapra a megyei munkaügyi központokon keresztül pályázhatnak a cégek. A legújabb támogatási fordulóban csaknem 330 munkahely megőrzésére kérnek a cégek támogatást. A végső döntést Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hozza meg, mégpedig az illetékes pályázatértékelő bizottság javaslata alapján.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa