Közel félmillió állás betöltetlen Németországban
Közel félmillió állás betöltetlen Németországban, miközben a világméretű gazdasági válság hatására nő a munkanélküliség. A legnagyobb munkaadói szervezet vezetője szerint a főként nem kellően hatékony állami hivatalok miatt nem találkozik kereslet és kínálat a munkaerőpiacon
Júliusban 52 ezerrel növekedett az állástalanok száma Németországban az egy hónappal korábbihoz képest, és elérte a 3,46 milliót. A munkanélküliségi ráta 8,2 százalékra emelkedett, pedig "számos vállalat most is keres szakembereket" - mondta Holger Scha:fer, a munkáltatókhoz közelinek számító IW gazdaságkutató intézet munkatársa, aki szerint csak a műszaki képzettséget igénylő területeken 60 ezer a betöltetlen állások száma.
A német munkaügyi hivatalhoz (BA) júliusban 480 ezer üres állásról érkezett bejelentés. "Ez sokkal több a korábbi válságok idején tapasztaltnál" - mondta Scha:fer. Ráadásul a "vállalkozások kevesebb mint fele jelzi a hivatalnak, hogy betöltetlen munkahely van a cégnél, az állásszerzés esélyei tehát jobbak annál, mint amilyennek a statisztika alapján becsülni lehet" - mondta az IW munkatársa.
Ugyanakkor más szakértők szerint a szűk három és fél milliósnál jóval nagyobb lehet a munkanélküliek tábora. Hilmar Schneider, az IZA független kutatóintézet elemzőjének becslése szerint akár 1 millióan is lehetnek, akik nem regisztráltatják magukat az állami munkaközvetítő hivatalnál és nem is keresnek állást. A statisztikai adatfelvétel módszere pedig idén változott, ennek következtében nem számít hivatalosan munkanélkülinek az a 200 ezer ember, aki nem a BA, hanem magán munkaközvetítő vagy fejvadászcég segítségével próbál elhelyezkedni. "Feltűnő, hogy éppen választási évben változtatnak a statisztikai szabályokon. Így könnyen lehet kozmetikázni a számokat" - mondta az elemző a Bildnek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?