Közel száz új munkahely Vas megyében
Válságkezelő, munkahelyteremtő programot hirdetett a Vas Megyei Munkaügyi Központ. A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testületének döntése alapján a Vas Megyei Munkaügyi Központ munkaerő-piaci válságkezelő, munkahelyteremtő pályázati felhívást hirdetett meg a gyárbezárások miatti létszámleépítések kezelésére egy központi foglalkoztatási program keretében. Ez a program elsősorban a Körmend-Vasvár-Szentgotthárd térséget érinti.
A pályázatok elbírálása és döntésre való előkészítése során a megyei munkaügyi tanács, valamint a megyei munkaügyi központ prioritásként kezelte a tervezett fejlesztések korszerűségét, versenyképességét, valamint a megye leghátrányosabb helyzetű kistérségeinek felzárkóztatását. A döntésnél kiemelt hangsúlyt kapott a hátrányos helyzetű térségekben megvalósítandó beruházások támogatásának ösztönzése és a minél több új munkahely kialakítása.
A vissza nem térítendő támogatás keretében az építési jellegű, valamint új gépek, berendezések, technológiák beszerzése, ingatlanok vásárlása során felmerült költségek voltak elszámolhatók.
Az elbírálási szempontok a következők voltak: az előírtnál hosszabb foglalkoztatási kötelezettség vállalása, a létrehozásra kerülő új munkahelyek száma, a beruházásban érintett térség, település hátrányos helyzete, a munkanélküliek, közülük is a hátrányos helyzetűek (tartósan munkanélküli, pályakezdő, megváltozott munkaképességű személyek) foglalkoztatásának aránya, a beruházásnak a térség munkaerőpiacára gyakorolt pozitív hatása.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?