kapubanner for mobile

Közép-Európai igazgató lett a magyar Sanoma-vezér

Január 1-jétől Szabó György, a Sanoma Budapest vezérigazgatója tölti be a Sanoma Magazines International (SMI) közép-európai régió vezérigazgatói tisztjét, miután a nemzetközi magazinkiadó átalakította szervezetét.

Közép-Európai igazgató lett a magyar Sanoma-vezér 2005. január 3. FigyelőNet Január 1-jétől Szabó György, a Sanoma Budapest vezérigazgatója tölti be a Sanoma Magazines International (SMI) közép-európai régió vezérigazgatói tisztjét, miután a nemzetközi magazinkiadó átalakította szervezetét. Ön mit szól hozzá? Az SMI a Sanoma Budapest Kiadói Rt. vezérigazgatóját, Szabó Györgyöt nevezte ki a közép-európai régió vezérigazgatójává, aki az ezen funkcióhoz tartozó tevékenységeket a budapesti irodából látja majd el. Szabó György a régió vezetése mellett megtartja a Sanoma Budapest vezérigazgatói feladatkörét. Az SMI vezérigazgatója, Koos Guis munkáját a továbbiakban - az eddigiektől eltérően - egy igazgatóság fogja támogatni, amelynek Szabó György szintén tagja lesz. A hét közép európai országban magazinkiadással foglalkozó Sanoma Magazines International a mostani átszervezést követően két régióra oszlik: a Magyarországot, a Cseh Köztársaságot és Szlovákiát magában foglaló közép-európai és a Romániából, Bulgáriából, Horvátországból és Szerbia-Montenegróból álló délkelet-európai régióra. Az új felügyeleti rendszer szerint mindkét régió élén egy-egy vezérigazgató áll 2005 január 1-jétől. 33 kiadványával a Sanoma Budapest Kiadói Rt. Magyarország egyik vezető magazinkiadója. A kiadó a leányvállalatával együtt a magazinpiacon közel 42 százalékos piaci részesedéssel rendelkezik, 500 körüli munkatársa 18 milliárd forintos éves árbevételt ér el. A kiadó közel 30 internetes termék tulajdonosaként meghatározó szerepet játszik a hazai internetpiacon is. (A FigyelőNet kiadója a Sanoma Budapest Kiadói Rt.)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek