Közép-Magyarországon keresik a legtöbbet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Közép-Magyarországon, és a Nyugat-Dunántúlon kapják a legmagasabb béreket az emberek - írja a Világgazdaság. A kereseteket a piaci helyzet és a tulajdonosi kör befolyásolja leginkább.AjánlatJanuárra még az alacsonyabb minimálbér után kell fizetniA magyarok 11 százaléka minimálbérért dolgozikÓriásiak a különbségek az egyes magyarországi régiókban kifizetett bérek között. Az ország középső,és északnyugati részén keresnek a legjobban az emberek. A bérek az Alföldön a legalacsonyabbak. A világgazdaság szerint a bérek közti különbség egy fizikai dolgozó esetében eléri a 15-25 százalékot. Vezetői munkakörben a szórás még nagyobb: egy dél-alföldi vezető közel hatvan százalékkal keres kevesebbet nyugat-dunántúli kollegájánál. A Dél-Alföldön a legalacsonyabb az összes munkakörre vetített átlagfizetés: 107 920 forint. Az ország legjobban fizető területén, Közép-Magyarországon ez az összeg 66 százalékkal magasabb: 178 145 forint. A fizetéseket a cégek nagysága, tulajdonosi köre, életciklusa és megrendelései szabják meg. A szakemberek szerint tévhit az, hogy a külföldi cégek jobban fizetnének. Ha egy magyar vállalat felfutó ágban van, ráadásul a dolgozók vállalják a szürkefoglalkoztatást, jobban keresnek, mint egy multinál. Ha egy régióban egyszerre több vállalat keres dolgozókat, kénytelenek versengeni a bérekkel. Azonban, ha egy vállalat monopolhelyzetben van egy térségben, a bérek lefaragásával takarít meg költséget. Tavaly a KSH szerint 93 800 forint volt a nettó átlagkereset. Egy fizikai dolgozó 70 200, egy szellemi foglalkozású pedig 121 300 forintot vitt haza. A fizikai dolgozók esetében a bér azért alacsony, mert a pénz többségét szürke, vagy feketefoglalkoztatásban kapják. Minimálbérre vannak bejelentve, a többi pedig zsebbe megy, a statisztika azonban nem látja az így szerzett jövedelmeket. [origo]Korábban:Luxemburgban a legmagasabb a minimálbérAlig nőttek a reálbérekA kormány 4,5 százalékos béremelést javasol
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?