kapubanner for mobile

Közép-Magyarországon keresik a legtöbbet

Közép-Magyarországon, és a Nyugat-Dunántúlon kapják a legmagasabb béreket az emberek - írja a Világgazdaság. A kereseteket a piaci helyzet és a tulajdonosi kör befolyásolja leginkább.AjánlatJanuárra még az alacsonyabb minimálbér után kell fizetniA magyarok 11 százaléka minimálbérért dolgozikÓriásiak a különbségek az egyes magyarországi régiókban kifizetett bérek között. Az ország középső,és északnyugati részén keresnek a legjobban az emberek. A bérek az Alföldön a legalacsonyabbak. A világgazdaság szerint a bérek közti különbség egy fizikai dolgozó esetében eléri a 15-25 százalékot. Vezetői munkakörben a szórás még nagyobb: egy dél-alföldi vezető közel hatvan százalékkal keres kevesebbet nyugat-dunántúli kollegájánál. A Dél-Alföldön a legalacsonyabb az összes munkakörre vetített átlagfizetés: 107 920 forint. Az ország legjobban fizető területén, Közép-Magyarországon ez az összeg 66 százalékkal magasabb: 178 145 forint. A fizetéseket a cégek nagysága, tulajdonosi köre, életciklusa és megrendelései szabják meg. A szakemberek szerint tévhit az, hogy a külföldi cégek jobban fizetnének. Ha egy magyar vállalat felfutó ágban van, ráadásul a dolgozók vállalják a szürkefoglalkoztatást, jobban keresnek, mint egy multinál. Ha egy régióban egyszerre több vállalat keres dolgozókat, kénytelenek versengeni a bérekkel. Azonban, ha egy vállalat monopolhelyzetben van egy térségben, a bérek lefaragásával takarít meg költséget. Tavaly a KSH szerint 93 800 forint volt a nettó átlagkereset. Egy fizikai dolgozó 70 200, egy szellemi foglalkozású pedig 121 300 forintot vitt haza. A fizikai dolgozók esetében a bér azért alacsony, mert a pénz többségét szürke, vagy feketefoglalkoztatásban kapják. Minimálbérre vannak bejelentve, a többi pedig zsebbe megy, a statisztika azonban nem látja az így szerzett jövedelmeket. [origo]Korábban:Luxemburgban a legmagasabb a minimálbérAlig nőttek a reálbérekA kormány 4,5 százalékos béremelést javasol        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek