Közfoglalkoztatási programokat indítottak Nyíregyházán

Két közfoglalkoztatási és egy képzési programot indított decemberben a Nyíregyházi Városüzemeltető és Vagyonkezelő Nonprofit Kft. (NYÍRVV) - közölte a társaság.

Szabó Edina tájékoztatása szerint a közfoglalkoztatási programokban 600 résztvevőnek biztosítanak napi nyolcórás munkalehetőséget 2015. február végéig. Az alacsony iskolai végzettségű álláskeresők mellett a képzettebb, szakmával rendelkezőknek is kínálnak álláslehetőséget, ehhez többi között önkormányzati intézmények, gazdasági társaságok, civil szervezetek és egyházak nyújtanak segítséget.

A program keretében képzéseket is indított a NYÍRVV: a számítógép-kezelői, parkgondozói, útkarbantartói, kisgépkezelői, takarítói és a konyhaikisegítő-képzéseken 158-an vehetnek részt.

Az oktatás befejezése után a hallgatókat jövő márciusig alkalmazza majd a társaság - ismertette a szóvivő.

Szabó Edina közlése szerint idén eddig több mint 4600 állástalan kapcsolódott be az év során folyamatosan indított közfoglalkoztatási programokba. Ebben az évben a nyíregyházi önkormányzat több mint 1,2 milliárd forintot fordított erre a célra, ez 400 millió forinttal több, mint az egy évvel ezelőtti keretösszeg.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk