Közmunka az M3-as mentén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat300 millió forintos közmunkaprogram indul az M3-as autópálya környezetében vízrendezési munkák ellátására.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium meghívásos célpályázatot hirdet az épülő M3-as autópályát és a kapcsolódó útszakaszokat keresztező vízfolyások rendezésére, tisztítására, kisebb mértékű szabályozására. A vízrendezési munkák jórészt szakképzetlen munkaerőt igényelnek, a közmunkaprogramban 1145 fő munkanélkülit (ezen belül elsősorban romákat) foglalkoztathatnak majd.
Erről írt alá megállapodást Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint Juhászné Lévai Katalin, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke.
Pályázatot a Nyírség Foglalkoztatási Kht., az M3 Kht. és a Hajdú- Bihar Megyei Állami Közútkezelő Kht. által, egyikük gesztorságával létrehozott pályázó közösség (konzorcium) nyújthat be, mégpedig a Nemzeti Autópálya Rt. szakmai közreműködésével és társfinanszírozásával. A Nemzeti Autópálya Rt-nek vállalnia kell, hogy a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumtól igényelt támogatáson felül 300 millió Ft-tal önmaga is hozzájárul a program végrehajtásához.
A közmunkák kezdetének legkorábbi időpontja 2004. július 1. A program megvalósításának időtartama 5 hónapnál kevesebb nem lehet. A pályázati program megvalósításának végső határideje 2004. november 30.
A pályázónak szerződésben kell vállalnia, hogy a foglalkoztatni kívánt munkanélkülieken belül legalább 60%-os arányban roma munkavállalókat alkalmaz, és ennek érdekében együttműködik a helyi cigány kisebbségi önkormányzatokkal.
A pályázatokat június 15-ig kell benyújtani. A támogatásról Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter dönt június 20-ig.
Erről írt alá megállapodást Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint Juhászné Lévai Katalin, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke.
Pályázatot a Nyírség Foglalkoztatási Kht., az M3 Kht. és a Hajdú- Bihar Megyei Állami Közútkezelő Kht. által, egyikük gesztorságával létrehozott pályázó közösség (konzorcium) nyújthat be, mégpedig a Nemzeti Autópálya Rt. szakmai közreműködésével és társfinanszírozásával. A Nemzeti Autópálya Rt-nek vállalnia kell, hogy a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumtól igényelt támogatáson felül 300 millió Ft-tal önmaga is hozzájárul a program végrehajtásához.
A közmunkák kezdetének legkorábbi időpontja 2004. július 1. A program megvalósításának időtartama 5 hónapnál kevesebb nem lehet. A pályázati program megvalósításának végső határideje 2004. november 30.
A pályázónak szerződésben kell vállalnia, hogy a foglalkoztatni kívánt munkanélkülieken belül legalább 60%-os arányban roma munkavállalókat alkalmaz, és ennek érdekében együttműködik a helyi cigány kisebbségi önkormányzatokkal.
A pályázatokat június 15-ig kell benyújtani. A támogatásról Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter dönt június 20-ig.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?