kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Közmunka helyett munkahelyteremtés - ez a kormány célja

A foglalkoztatottság drasztikus növelésére van szükség, az új munkahelyek többségének pedig a vállalkozásoknál kell létrejönniük - közölte Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára kedden, Makón.

images

Az oktatás, az egészségügy és a nyugdíjrendszer problémáit sem lehet kezelni a foglalkoztatási helyzet javítása nélkül - mondta a politikus egy szakmai fórum előtt tartott sajtótájékoztatón.

Az új munkahelyek létrehozásához be kell indítani a gazdaság motorját, ezt szolgálják többek között az Új Széchenyi Terv pályázatai. A következő időszakban mintegy 1100 milliárd forintnyi támogatáshoz juthatnak hozzá a hazai kis és közepes vállalkozások, s ezzel párhuzamosan jelentősen csökkennek a pályázatok bürokratikus terhei - tudatta az államtitkár.

Bár kétségtelenül vannak olyan térségek az országban, ahol az önkormányzat az egyetlen munkaadó, a közfoglalkoztatás csak átmeneti megoldás lehet, nem teremthet konkurenciát az elsődleges munkaerőpiacnak - hangsúlyozta Czomba Sándor.
Az előző kormány idején a vállalkozók havonta csupán 28 ezer forint támogatást kaptak egy munkanélküli foglalkoztatása esetén, míg az önkormányzatok 85 ezer forintot, akkor is, ha nem tudtak érdemi munkát adni az embereknek. Az új szabályok szerint a cégek egy munkanélküli foglalkoztatásához már a bruttó bér és járulékainak 70 százalékát kaphatják meg támogatásként - közölte a politikus.

Czomba Sándor kérdésre válaszolva elmondta, a kormány vizsgálja annak lehetőségét, miként vehetnének részt a közfoglalkoztatásban azok a nehéz helyzetbe került önkormányzatok, amelyeknél adósságrendezési eljárás indult.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk