kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Közmunkaprogram árvíz ellen

A Tiszán és mellékfolyóin júliusban kialakult árhullám elleni védekezésben kivették részüket a közmunkások is; foglalkoztatásukról, a legjobbak képzéséről adott összefoglalót az MTI-nek Bodnár Gáspár, a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság (FETIKÖVIZIG) vezetője.

Bodnár Gáspár elmondta, hogy már 13 éve szerveznek közmunkát. Az idén május 19-től 420 munkanélkülivel indult a fél évig tartó közmunka, a munkaügyi központ segítségével. "Olyan embereket alkalmazunk, akik a leghátrányosabb helyzetű településeken élnek, alig van esélyük az elhelyezkedésre" - mondta az igazgató. "Összesen 89 településről verbuválódtak a közmunkások." Kilencven százalékuk segédmunkás, harmaduk roma származású. Az irányítási feladatokra képzett brigádvezetőket, sőt felsőfokú végzettséggel rendelkezőket tudtak felvenni.

Az idei közmunkaprogram kiemelt célja volt a FETIKÖVIZIG-nél a véderdők ápolása, pótlása, a belvízelvezető csatornák kaszálása, iszapolása, továbbá a zsilipek, átereszek karbantartása. Nem várt feladatként jelentkezett a júliusi árhullám, amely hihetetlenül sok hulladékot sodort magával. Ugyanis a vízgyűjtő ukrán és román területein jóformán egyáltalán nem folyik szervezett szemétszállítás, így többnyire az árterületen található a kommunális hulladék lerakója. Az idei árhullám becslések szerint ezer köbméter műanyag flakont és ötezer köbméter egyéb hulladékot sodort magával. Az árhullám levonulása után a közmunkások a folyók mellett 160 teherautónyi üres flakont és más szemetet szedtek össze.

A vízügyi közmunkaprogram része 63 olyan segédmunkás képzése, akikre a következő időszakban is számítanak. Közülük 48-an egy vizsgához kötött 140 órás tanfolyamon kaphatnak bizonyítványt. Azok közül pedig, akik tavaly megkapták az alapképzést, 15-en gát- és csatornaőri vizsgát tehetnek. "Közmunkásainkat 69 ezer forintos alapbérrel foglalkoztatjuk, a felsőfokú végzettségűek 115 ezer forint havi bért kapnak" - mondta Bodnár Gáspár igazgató. "A program teljes költsége 325 millió forint, amiből 130 millió az önerő" - tette hozzá.
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban

Eddig 287 vállalkozás felelt meg a szakmai és pénzügyi feltételeknek. Teljes cikk

A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken

Egy friss kutatás szerint a munkáltatók a hibrid gyakornoki programokat részesítik előnyben. Teljes cikk