kapubanner for mobile

Közmunkaprogram árvíz ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Tiszán és mellékfolyóin júliusban kialakult árhullám elleni védekezésben kivették részüket a közmunkások is; foglalkoztatásukról, a legjobbak képzéséről adott összefoglalót az MTI-nek Bodnár Gáspár, a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság (FETIKÖVIZIG) vezetője.

Bodnár Gáspár elmondta, hogy már 13 éve szerveznek közmunkát. Az idén május 19-től 420 munkanélkülivel indult a fél évig tartó közmunka, a munkaügyi központ segítségével. "Olyan embereket alkalmazunk, akik a leghátrányosabb helyzetű településeken élnek, alig van esélyük az elhelyezkedésre" - mondta az igazgató. "Összesen 89 településről verbuválódtak a közmunkások." Kilencven százalékuk segédmunkás, harmaduk roma származású. Az irányítási feladatokra képzett brigádvezetőket, sőt felsőfokú végzettséggel rendelkezőket tudtak felvenni.

Az idei közmunkaprogram kiemelt célja volt a FETIKÖVIZIG-nél a véderdők ápolása, pótlása, a belvízelvezető csatornák kaszálása, iszapolása, továbbá a zsilipek, átereszek karbantartása. Nem várt feladatként jelentkezett a júliusi árhullám, amely hihetetlenül sok hulladékot sodort magával. Ugyanis a vízgyűjtő ukrán és román területein jóformán egyáltalán nem folyik szervezett szemétszállítás, így többnyire az árterületen található a kommunális hulladék lerakója. Az idei árhullám becslések szerint ezer köbméter műanyag flakont és ötezer köbméter egyéb hulladékot sodort magával. Az árhullám levonulása után a közmunkások a folyók mellett 160 teherautónyi üres flakont és más szemetet szedtek össze.

A vízügyi közmunkaprogram része 63 olyan segédmunkás képzése, akikre a következő időszakban is számítanak. Közülük 48-an egy vizsgához kötött 140 órás tanfolyamon kaphatnak bizonyítványt. Azok közül pedig, akik tavaly megkapták az alapképzést, 15-en gát- és csatornaőri vizsgát tehetnek. "Közmunkásainkat 69 ezer forintos alapbérrel foglalkoztatjuk, a felsőfokú végzettségűek 115 ezer forint havi bért kapnak" - mondta Bodnár Gáspár igazgató. "A program teljes költsége 325 millió forint, amiből 130 millió az önerő" - tette hozzá.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek