A kormány megerősítette: leállt az új vendégmunkások beléptetése
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúnius 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására Magyarországon – erősítette meg hétfőn az Országgyűlésben Pósfai Gábor belügyminiszter. A lépés illeszkedik a Tisza Párt választási ígéretéhez, amely az Európai Unión kívüli országokból érkező vendégmunkások behozatalának leállítását tűzte ki célul.
Leállt az új vendégmunkások beléptetése
A külföldi vendégmunkások magyarországi foglalkoztatása is napirendre került hétfő este az Országgyűlésben a kérdések órájában és a napirend utáni felszólalások során.
Latorcai Csaba (KDNP) arról beszélt, hogy az előzetesen vállalt határidő után, június 5-én jelentették be: a munkaerő-kölcsönző cégek számára is tilos lesz külföldi munkásokat behozni. A képviselő azt is kifogásolta, hogy az intézkedés három keresztény gyökerű országot - Fülöp-szigetek, Georgia és Örményország - érintett, miközben szerinte nem szüntette meg a tömeges behozatal lehetőségét. Arra is rákérdezett, történt-e társadalmi egyeztetés a munkavállalói és munkaadói érdekképviseletekkel.
Válaszában Pósfai Gábor belügyminiszter azt mondta: az elmúlt években elárasztották Magyarországot a külföldi munkavállalók. Kiemelte, hogy az új kormány már első ülésén napirendre tűzte a kérdést, és elrendelte a kapcsolódó jogszabályok teljes körű felülvizsgálatát.
A miniszter megerősítette, hogy június 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására. A kormány célja szerinte az, hogy a magyar munkáltatók a hazai munkavállalókat részesítsék előnyben, és tisztességes béreket fizessenek számukra.
Előzmények: már korábban szigorodtak a feltételek
A vendégmunkások alkalmazásának feltételeit már a korábbi kormány is szigorította. A 2024 végén elfogadott szabályozás jelentősen leszűkítette azon országok körét, ahonnan 2025-től új vendégmunkások érkezhettek Magyarországra. A gyakorlatban a lehetőség Georgia, Örményország és a Fülöp-szigetek állampolgáraira korlátozódott.
A választások előtti időszak és a munkaerőpiaci reakciók
Az EU-n kívüli vendégmunkások behozatalának leállítása a Tisza Párt választási programjában is szerepelt. A munkaadók a választások előtt aktív toborzásba kezdtek, hogy egy esetleges Tisza-győzelem esetén a várható korlátozások előtt még biztosítsák az ázsiai munkaerő utánpótlását. A kormányváltás óta több munkaerő-kölcsönző cég és piaci szereplő is a vendégmunkás-rendszer fenntartása mellett érvelt, arra hivatkozva, hogy egyes ágazatokban továbbra is nehéz elegendő hazai munkaerőt találni.
Korábbi hatások a piacon
A szabályozási környezet változása már korábban is érezhető hatással volt a munkaerő-kölcsönző szektorra. A Pensum Group például arról számolt be, hogy 2025-ben jelentősen, 71 százalékkal csökkent az adózott eredménye.
A vállalat szerint az eredményromlás egyik oka a vendégmunkások alkalmazására vonatkozó szabályok szigorítása volt, amely beszűkítette a rendelkezésre álló munkaerő-kínálatot. A cég közlése szerint emiatt a megrendeléseket ugyan teljesíteni tudták, de már csak alacsonyabb árréssel.
A borítóképen: Latorcai Csaba, a Kereszténydemokrata Néppárt képviselője interpellál az Országgyűlés plenáris ülésén 2026. június 8-án. MTI/Hegedüs Róbert
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?