kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Közmunkaprogram helyett szociális szövetkezetek

A Közmunkások Szakszervezete a megélhetést nem jelentő közmunka helyett a szociális szövetkezeti modell megvalósításában lát lehetőséget a Világgazdaság írása szerint.

"Mindazok a közfoglalkoztatottak, akiknek érvényes közmunka-szerződésük van, már az esős napokra is csak nagyon csekély összegű távolléti díjat kapnak, amelyet igazságtalannak tartunk, mivel az időjárásról nem ők tehetnek" - jelentette ki a Világgazdaságnak Kordás László. A Közmunkások Szakszervezetének főtitkára hozzátette: "azok pedig, akik a közmunkaprogram keretében a téli időszakban nem számíthatnak munkára, csak a foglalkoztatást helyettesítő támogatást kapják, amelynek havi összege 22 800 forint". Kordás szerint külön gondot jelent az is, hogy erre a támogatásra egy háztartáson belül csak egy személy jogosult. Ennek érdekében a Közmunkások Szakszervezete a közmunkaprogramot a szövetkezeti forma irányába mozdítaná el.

"A szociális gazdálkodás, az állatgondozás nem csupán egész évben tudna munkát és így megélhetést biztosítani a résztvevőknek, hanem idővel egyre kevesebb állami forrást is igényelne. Míg a mostani közfoglalkoztatási program a résztvevők számának növekedésével párhuzamosan egyre több pénzbe kerül, a szociális szövetkezetek kialakítása - jelentős bekerülési költség után - belátható időn belül elérhetné azt a pontot, amelynél önellátóvá válnak a rendszerben résztvevő szövetkezetek" - tette hozzá a főtitkár. Kordás László szerint erre amiatt is érdemes lenne alapozni, mert a szociális szövetkezetek létrehozására különböző uniós támogatási források is rendelkezésre állnak.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk