kapubanner for mobile

Közmunkaprogram helyett szociális szövetkezetek

A Közmunkások Szakszervezete a megélhetést nem jelentő közmunka helyett a szociális szövetkezeti modell megvalósításában lát lehetőséget a Világgazdaság írása szerint.

"Mindazok a közfoglalkoztatottak, akiknek érvényes közmunka-szerződésük van, már az esős napokra is csak nagyon csekély összegű távolléti díjat kapnak, amelyet igazságtalannak tartunk, mivel az időjárásról nem ők tehetnek" - jelentette ki a Világgazdaságnak Kordás László. A Közmunkások Szakszervezetének főtitkára hozzátette: "azok pedig, akik a közmunkaprogram keretében a téli időszakban nem számíthatnak munkára, csak a foglalkoztatást helyettesítő támogatást kapják, amelynek havi összege 22 800 forint". Kordás szerint külön gondot jelent az is, hogy erre a támogatásra egy háztartáson belül csak egy személy jogosult. Ennek érdekében a Közmunkások Szakszervezete a közmunkaprogramot a szövetkezeti forma irányába mozdítaná el.

"A szociális gazdálkodás, az állatgondozás nem csupán egész évben tudna munkát és így megélhetést biztosítani a résztvevőknek, hanem idővel egyre kevesebb állami forrást is igényelne. Míg a mostani közfoglalkoztatási program a résztvevők számának növekedésével párhuzamosan egyre több pénzbe kerül, a szociális szövetkezetek kialakítása - jelentős bekerülési költség után - belátható időn belül elérhetné azt a pontot, amelynél önellátóvá válnak a rendszerben résztvevő szövetkezetek" - tette hozzá a főtitkár. Kordás László szerint erre amiatt is érdemes lenne alapozni, mert a szociális szövetkezetek létrehozására különböző uniós támogatási források is rendelkezésre állnak.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk