Közmunkaprogram mezőgazdasági idénymunkásoknak
A tavaszi fagykár által leginkább sújtott Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 1.200 idénymunkás kap közmunkát az elmaradó gyümölcsszüret idejére - mondta Sándor László, a Közmunka Tanács elnöke kedden Baktalórántházán.
A közmunkaprogram augusztus 15-én indul a két megyében, s október 15-ig tart. Az idénymunkások a erdőgazdaságokban, a vízügyi igazgatóságoknál és a települési önkormányzatoknál dolgozhatnak majd.
Sándor László a létszám magyarázataként hangsúlyozta: a munkaügyi szervezetek kimutatása szerint Borsod és Szabolcs megyében tavaly 1.200-an végeztek munkavállalói könyvvel egy hónapnál hosszabb idejű gyümölcsszüreti idénymunkát a gazdálkodóknál.
A program őket érinti, s ha közülük van már aki elhelyezkedett a munkaerőpiacon, vagy nem vállalja a felkínált közmunkát, akkor a 30 napos limitet 20 naposra csökkentik, s így töltik fel a létszámot.
A Közmunka Tanács vezetőjének tájékoztatása szerint az alkalmazottak legalább minimálbért kapnak foglalkoztatásuk két hónapos idejére. Az összeg az erdőgazdaságoknál és a vízügyi igazgatóságoknál természetesen kiegészül a cégek kollektív szerződésében meghatározott pluszjuttatásokkal.
Sándor László elmondta még: az idén ez a 19. programja az általa irányított szervezetnek, a mezőgazdasági idénymunkások induló foglalkoztatásával együtt több, mint 8,5 milliárd forintot fordítottak az álláskeresési gondokkal küzdő emberek alkalmazására.
Eddig összesen 14 ezren jutottak a munkanélküliek közül közmunkához, a családtagjaikkal együtt így a programok mintegy 100 ezer embert érintettek.
Kaknics Lajos, a Nyírerdő Zrt. vezérigazgatója arról tájékoztatott, hogy a cég erdészetei több száz idénymunkást tudnak majd foglalkoztatni.
A társaságnál az utóbbi években 10 közhasznú program indult, jelenleg is alkalmaznak 424 közmunkást, 360 millió forint összegű térítéssel, amelyből 20 százalék önrészt fizetnek.
Megjegyezte, hogy a Nyírerdő Zrt.-t is sújtotta a tavaszi fagykár, összesen 20 ezer hektáros területen károsodtak az erdők, egy májusi adat szerint 100 millión forintot is meghaladja a káruk.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?