Közmunkások a szabolcsi vízügyi igazgatóságán
Négyszázhúsz közmunkást foglalkoztatott november 30-ig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság - közölte Bodnár Gáspár, a szervezet vezetője.
Kiemelte: a hat hónapos időtartamú közmunkán 89 szabolcs-szatmár-beregi település hátrányos helyzetű, munkanélküli lakosai vettek részt, s közöttük 30 százalék volt a roma származásúak aránya.
Bodnár Gáspár tájékoztatása szerint 15 felsőfokú végzettségű munkavállaló is részt vett a programban, ők a fizikai munka mellett irányítási, brigádvezetői és ügyviteli feladatokat is elláttak.
A 420 foglalkoztatott 90 százaléka segédmunkás volt, ők havonta 69.000 forint munkabért kaptak, valamint 5.520 forint munkaruha, közlekedési és szerszám-használati költségtérítést. A középfokú végzettséggel rendelkezők munkabére 86.300, míg a diplomásoké 115.000 forint volt havonta.
A közmunkások közül 221-en részt vettek a július végi, augusztus eleji árvíz elleni védekezésben is, amikor a sok eső miatt jelentősen megemelkedett a Tisza vízszintje. Összesen csaknem tízezer órát töltöttek a gátak mentén. Emellett több mint 8.500 órát dolgoztak a védelmi műtárgyak, zsilipek, átereszek, partvédő létesítmények karbantartásán. Gondozták továbbá közel 800 hektáros területen az ártéri erdőket, s 42 hektár új erdőt is telepítettek. Cserje irtást 71 hektáron végeztek a folyók mentén, míg a belvíz-elvezető csatornáknál 900 hektárnyi területet kaszáltak le, illetve eltávolítottak azokból több mint 2.200 köbméter iszapot.
A foglalkoztatottak közül 63-an képzésen is részt vehettek, gát- és csatornaőri, valamint vízügyi létesítmény-fenntartói tanfolyamot végeztek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa