Közös sztrájkbizottságot hoznak létre a Volán szakszervezetei
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Volán-társaságoknál működő négy reprezentatív szakszervezetet tömörítő Volán Szakszervezetek Együttműködési Fóruma közös sztrájkbizottság létrehozását kezdeményezte, hogy a kormányt tárgyalásra kényszerítse a közösségi közlekedés átalakításáról szóló határozat végrehajtásáról - közölte Dobi István, a fórum szóvivője pénteken.
A fórum megalakulásáról szóló közlemény szerint azt az eredményesebb érdekvédelem és a hatékonyabb értékérvényesítés összehangolására hozta létre az Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniója ( ADU), a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ), a Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetsége (LKSZSZ) és a Közlekedési Munkástanács Szövetsége (KMSZ).
A sajtóközlemény szerint az összefogás szándékát felgyorsította, hogy a kormány nem volt hajlandó a szakszervezetek kérését teljesíteni, és tárgyalóasztalhoz ülni a helyközi közösségi közlekedés átalakításáról szóló kormányhatározatban foglaltak végrehajtásával kapcsolatban.
Dobi István elmondta, hogy a fórumot alkotó szakszervezetek testületei szeptember 2-án döntenek a közös sztrájkbizottság felállításáról, a további lépésekről. Ezt követően a fórum szeptember 7-én ül össze, ahol a szakszervezetek testületi döntéseinek megfelelően létrehozza a közös sztrákjkbizottságot.
MTI/Magyar Nemzet
A sajtóközlemény szerint az összefogás szándékát felgyorsította, hogy a kormány nem volt hajlandó a szakszervezetek kérését teljesíteni, és tárgyalóasztalhoz ülni a helyközi közösségi közlekedés átalakításáról szóló kormányhatározatban foglaltak végrehajtásával kapcsolatban.
Dobi István elmondta, hogy a fórumot alkotó szakszervezetek testületei szeptember 2-án döntenek a közös sztrájkbizottság felállításáról, a további lépésekről. Ezt követően a fórum szeptember 7-én ül össze, ahol a szakszervezetek testületi döntéseinek megfelelően létrehozza a közös sztrákjkbizottságot.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?