Közösen kell fellépni a feketemunka ellen
Az adókat és a járulékokat becsületesen fizető munkavállalóknak és munkáltatóknak is fel kellene lépniük a feketemunka-végzés ellen - vetette fel Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter egy szakszervezeti konferencián.
A munkavállalók és szakszervezetek helyzetével foglalkozó budapesti konferencián a miniszter hangoztatta: a feketemunka miatt a munkáltatók versenye sem tisztességes, mert nyilván alacsonyabb áron tudnak megbízást vállalni azok, akik nem fizetnek adót, járulékot.
Kiss Péter elmondta: nem lehet csak a munkaügyi ellenőrzésre várni, mert bár jelentősen javult az utóbbi időben az ellenőrzések hatékonysága, nem jutnak el minden munkahelyre az ellenőrök.
A munkaügyi ellenőrzésekben egyébként több változás történt. Célra orientáltabbak lettek az ellenőrzések, nyilvánosságra kerül azon munkáltatók névsora, akik elmarasztalhatók, illetve ezek a munkáltatók nem kaphatnak állami támogatást, megrendelést.
A szakképzésre vonatkozó kérdésre válaszolva a miniszter elmondta: határozott célja, hogy ugyanazt a fejlesztést megvalósítsa a szakiskolákban is, amit a világbanki program keretében elértek a szakközépiskoláknál. Ez jelenti az oktatási körülmények, a tananyag korszerűsítését, fejlesztését, a tanárok továbbképzését.
Nagyobb szerepet kap majd a gyakorlati ismeretek oktatása. Törvény garantálja majd, hogy már a 9. és 10. évfolyamon is foglalkozzanak a tanulók a gyakorlati ismeretek elsajátításával.
A munkáltatók érdekeltségének javításával általánossá kívánják tenni a tanuló-szerződéseket. A tapasztalat ugyanis az, hogy akikkel tanuló-szerződést kötnek a munkáltatók, azokat általában tovább is foglalkoztatják.
A képzés is jobban igazodik majd a munkaerő-piaci igényekhez. Ehhez többek között az szükséges, hogy a munkáltatók meghatározhassák, milyen szakképzésekre van szükségük a következő évekre tervezett fejlesztésekhez.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?