kapubanner for mobile

Közösen kell fellépni a feketemunka ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az adókat és a járulékokat becsületesen fizető munkavállalóknak és munkáltatóknak is fel kellene lépniük a feketemunka-végzés ellen - vetette fel Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter egy szakszervezeti konferencián.

Közösen kell fellépni a feketemunka ellen, ahogy ezt teszik Nyugat-Európában, mert a munkavállalók és a munkáltatók is tudják, hogy az ő zsebükből veszik ki a pénzt azok, akik nem fizetik meg a közterheket - vetette fel Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter pénteken.

A munkavállalók és szakszervezetek helyzetével foglalkozó budapesti konferencián a miniszter hangoztatta: a feketemunka miatt a munkáltatók versenye sem tisztességes, mert nyilván alacsonyabb áron tudnak megbízást vállalni azok, akik nem fizetnek adót, járulékot.

Kiss Péter elmondta: nem lehet csak a munkaügyi ellenőrzésre várni, mert bár jelentősen javult az utóbbi időben az ellenőrzések hatékonysága, nem jutnak el minden munkahelyre az ellenőrök.

A munkaügyi ellenőrzésekben egyébként több változás történt. Célra orientáltabbak lettek az ellenőrzések, nyilvánosságra kerül azon munkáltatók névsora, akik elmarasztalhatók, illetve ezek a munkáltatók nem kaphatnak állami támogatást, megrendelést.

A szakképzésre vonatkozó kérdésre válaszolva a miniszter elmondta: határozott célja, hogy ugyanazt a fejlesztést megvalósítsa a szakiskolákban is, amit a világbanki program keretében elértek a szakközépiskoláknál. Ez jelenti az oktatási körülmények, a tananyag korszerűsítését, fejlesztését, a tanárok továbbképzését.

Nagyobb szerepet kap majd a gyakorlati ismeretek oktatása. Törvény garantálja majd, hogy már a 9. és 10. évfolyamon is foglalkozzanak a tanulók a gyakorlati ismeretek elsajátításával.

A munkáltatók érdekeltségének javításával általánossá kívánják tenni a tanuló-szerződéseket. A tapasztalat ugyanis az, hogy akikkel tanuló-szerződést kötnek a munkáltatók, azokat általában tovább is foglalkoztatják.

A képzés is jobban igazodik majd a munkaerő-piaci igényekhez. Ehhez többek között az szükséges, hogy a munkáltatók meghatározhassák, milyen szakképzésekre van szükségük a következő évekre tervezett fejlesztésekhez.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek