Közösen kell fellépni a feketemunka ellen
Az adókat és a járulékokat becsületesen fizető munkavállalóknak és munkáltatóknak is fel kellene lépniük a feketemunka-végzés ellen - vetette fel Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter egy szakszervezeti konferencián.
A munkavállalók és szakszervezetek helyzetével foglalkozó budapesti konferencián a miniszter hangoztatta: a feketemunka miatt a munkáltatók versenye sem tisztességes, mert nyilván alacsonyabb áron tudnak megbízást vállalni azok, akik nem fizetnek adót, járulékot.
Kiss Péter elmondta: nem lehet csak a munkaügyi ellenőrzésre várni, mert bár jelentősen javult az utóbbi időben az ellenőrzések hatékonysága, nem jutnak el minden munkahelyre az ellenőrök.
A munkaügyi ellenőrzésekben egyébként több változás történt. Célra orientáltabbak lettek az ellenőrzések, nyilvánosságra kerül azon munkáltatók névsora, akik elmarasztalhatók, illetve ezek a munkáltatók nem kaphatnak állami támogatást, megrendelést.
A szakképzésre vonatkozó kérdésre válaszolva a miniszter elmondta: határozott célja, hogy ugyanazt a fejlesztést megvalósítsa a szakiskolákban is, amit a világbanki program keretében elértek a szakközépiskoláknál. Ez jelenti az oktatási körülmények, a tananyag korszerűsítését, fejlesztését, a tanárok továbbképzését.
Nagyobb szerepet kap majd a gyakorlati ismeretek oktatása. Törvény garantálja majd, hogy már a 9. és 10. évfolyamon is foglalkozzanak a tanulók a gyakorlati ismeretek elsajátításával.
A munkáltatók érdekeltségének javításával általánossá kívánják tenni a tanuló-szerződéseket. A tapasztalat ugyanis az, hogy akikkel tanuló-szerződést kötnek a munkáltatók, azokat általában tovább is foglalkoztatják.
A képzés is jobban igazodik majd a munkaerő-piaci igényekhez. Ehhez többek között az szükséges, hogy a munkáltatók meghatározhassák, milyen szakképzésekre van szükségük a következő évekre tervezett fejlesztésekhez.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?