Közösen kell fellépni a feketemunka ellen
Az adókat és a járulékokat becsületesen fizető munkavállalóknak és munkáltatóknak is fel kellene lépniük a feketemunka-végzés ellen - vetette fel Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter egy szakszervezeti konferencián.
A munkavállalók és szakszervezetek helyzetével foglalkozó budapesti konferencián a miniszter hangoztatta: a feketemunka miatt a munkáltatók versenye sem tisztességes, mert nyilván alacsonyabb áron tudnak megbízást vállalni azok, akik nem fizetnek adót, járulékot.
Kiss Péter elmondta: nem lehet csak a munkaügyi ellenőrzésre várni, mert bár jelentősen javult az utóbbi időben az ellenőrzések hatékonysága, nem jutnak el minden munkahelyre az ellenőrök.
A munkaügyi ellenőrzésekben egyébként több változás történt. Célra orientáltabbak lettek az ellenőrzések, nyilvánosságra kerül azon munkáltatók névsora, akik elmarasztalhatók, illetve ezek a munkáltatók nem kaphatnak állami támogatást, megrendelést.
A szakképzésre vonatkozó kérdésre válaszolva a miniszter elmondta: határozott célja, hogy ugyanazt a fejlesztést megvalósítsa a szakiskolákban is, amit a világbanki program keretében elértek a szakközépiskoláknál. Ez jelenti az oktatási körülmények, a tananyag korszerűsítését, fejlesztését, a tanárok továbbképzését.
Nagyobb szerepet kap majd a gyakorlati ismeretek oktatása. Törvény garantálja majd, hogy már a 9. és 10. évfolyamon is foglalkozzanak a tanulók a gyakorlati ismeretek elsajátításával.
A munkáltatók érdekeltségének javításával általánossá kívánják tenni a tanuló-szerződéseket. A tapasztalat ugyanis az, hogy akikkel tanuló-szerződést kötnek a munkáltatók, azokat általában tovább is foglalkoztatják.
A képzés is jobban igazodik majd a munkaerő-piaci igényekhez. Ehhez többek között az szükséges, hogy a munkáltatók meghatározhassák, milyen szakképzésekre van szükségük a következő évekre tervezett fejlesztésekhez.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa