Közösen reggelizik a vállalat a legjobb munkahelyen
Európa legjobb munkahelyei nem több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatok, hanem olyan néhány száz fős cégek, ahol ügyelnek a munka-magánélet egyensúlyára, illetve a dolgozókkal szinte minden vállalatot érintő információt megosztanak - számol be a Világgazdaság.
Előfordul, hogy dühösek lesznek a munkahelyén, ha pár perccel később ér be reggel vagy délben vissza az ebédszünetről?
Gyakran
Néha
Soha
TESZTCENTRUMA felmérést készítő Great Place to Work Institute számos előremutató ötletre hívta fel a figyelmet. Az első helyezett Bain & Company nevű nemzetközi stratégiai tanácsadó cégnél például az alkalmazottak kéthetente együtt reggeliznek, így informális keretek között osztják meg az elképzeléseiket az ügyvezető igazgatóval. A fizetésekkel kapcsolatos költségeknek pedig mintegy 9 százalékát képzésekre, tréningre költik. A második helyen végzett Cofinimmo ingatlanberuházási cégnél az új munkatársak érkezésekor csapatépítő kirándulásra megy a cég, míg a harmadikként rangsorolt Colgate Palmolive görög divíziójánál a szabad idő jobb felhasználása érdekében a vállalat házon belül oldja meg a ruhatisztítást, a banki, utazási és postázási szolgáltatásokat - idézi az eredményeket a Világgazdaság.
A felmérés 15 ország több mint ezer vállalatát vizsgálta meg, hogy kiválassza a legjobbakat. Az elmúlt egy év alatt a száz legjobb európai munkahely 8,1 százalékkal növelte alkalmazottai létszámát, ez hatezer új munkahelyet jelent. A felmérésben bárki részt vehet, ha 50 főnél több dolgozót foglalkoztat, és a kollégák legalább kétharmada vállalkozik arra, hogy - név nélkül - nyilatkozik a munkahelyi közérzetéről - írja a Világgazdaság.
A sorrend:
1. Bain & Company: Belgium, Nagy-Britannia
2. Cofinimmo: Belgium
3. Colgate Palmolive: Görögország
4. ConSol Software: Németország
5. Depuy: Írország
6. Microsoft: Finn-, Francia-, Olasz-, Svédország, Hollandia, Norvégia, Portugália, Nagy-Britannia
7. Middelfart Sparkasse: Dánia
8. Minervaskolan i Umea: Svédország
9. O2: Németország, Írország
10. Vitae: Hollandia
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa