kapubanner for mobile

Közösen reggelizik a vállalat a legjobb munkahelyen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Európa legjobb munkahelyei nem több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatok, hanem olyan néhány száz fős cégek, ahol ügyelnek a munka-magánélet egyensúlyára, illetve a dolgozókkal szinte minden vállalatot érintő információt megosztanak - számol be a Világgazdaság.

Munkahelyi terror teszt
Előfordul, hogy dühösek lesznek a munkahelyén, ha pár perccel később ér be reggel vagy délben vissza az ebédszünetről?
Gyakran
Néha
Soha


TESZTCENTRUMA felmérést készítő Great Place to Work Institute számos előremutató ötletre hívta fel a figyelmet. Az első helyezett Bain & Company nevű nemzetközi stratégiai tanácsadó cégnél például az alkalmazottak kéthetente együtt reggeliznek, így informális keretek között osztják meg az elképzeléseiket az ügyvezető igazgatóval. A fizetésekkel kapcsolatos költségeknek pedig mintegy 9 százalékát képzésekre, tréningre költik. A második helyen végzett Cofinimmo ingatlanberuházási cégnél az új munkatársak érkezésekor csapatépítő kirándulásra megy a cég, míg a harmadikként rangsorolt Colgate Palmolive görög divíziójánál a szabad idő jobb felhasználása érdekében a vállalat házon belül oldja meg a ruhatisztítást, a banki, utazási és postázási szolgáltatásokat - idézi az eredményeket a Világgazdaság.

A felmérés 15 ország több mint ezer vállalatát vizsgálta meg, hogy kiválassza a legjobbakat. Az elmúlt egy év alatt a száz legjobb európai munkahely 8,1 százalékkal növelte alkalmazottai létszámát, ez hatezer új munkahelyet jelent. A felmérésben bárki részt vehet, ha 50 főnél több dolgozót foglalkoztat, és a kollégák legalább kétharmada vállalkozik arra, hogy - név nélkül - nyilatkozik a munkahelyi közérzetéről - írja a Világgazdaság.

A sorrend:
1. Bain & Company: Belgium, Nagy-Britannia
2. Cofinimmo: Belgium
3. Colgate Palmolive: Görögország
4. ConSol Software: Németország
5. Depuy: Írország
6. Microsoft: Finn-, Francia-, Olasz-, Svédország, Hollandia, Norvégia, Portugália, Nagy-Britannia
7. Middelfart Sparkasse: Dánia
8. Minervaskolan i Umea: Svédország
9. O2: Németország, Írország
10. Vitae: Hollandia

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek