kapubanner for mobile

Közösen reggelizik a vállalat a legjobb munkahelyen

Európa legjobb munkahelyei nem több ezer alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatok, hanem olyan néhány száz fős cégek, ahol ügyelnek a munka-magánélet egyensúlyára, illetve a dolgozókkal szinte minden vállalatot érintő információt megosztanak - számol be a Világgazdaság.

Munkahelyi terror teszt
Előfordul, hogy dühösek lesznek a munkahelyén, ha pár perccel később ér be reggel vagy délben vissza az ebédszünetről?
Gyakran
Néha
Soha


TESZTCENTRUMA felmérést készítő Great Place to Work Institute számos előremutató ötletre hívta fel a figyelmet. Az első helyezett Bain & Company nevű nemzetközi stratégiai tanácsadó cégnél például az alkalmazottak kéthetente együtt reggeliznek, így informális keretek között osztják meg az elképzeléseiket az ügyvezető igazgatóval. A fizetésekkel kapcsolatos költségeknek pedig mintegy 9 százalékát képzésekre, tréningre költik. A második helyen végzett Cofinimmo ingatlanberuházási cégnél az új munkatársak érkezésekor csapatépítő kirándulásra megy a cég, míg a harmadikként rangsorolt Colgate Palmolive görög divíziójánál a szabad idő jobb felhasználása érdekében a vállalat házon belül oldja meg a ruhatisztítást, a banki, utazási és postázási szolgáltatásokat - idézi az eredményeket a Világgazdaság.

A felmérés 15 ország több mint ezer vállalatát vizsgálta meg, hogy kiválassza a legjobbakat. Az elmúlt egy év alatt a száz legjobb európai munkahely 8,1 százalékkal növelte alkalmazottai létszámát, ez hatezer új munkahelyet jelent. A felmérésben bárki részt vehet, ha 50 főnél több dolgozót foglalkoztat, és a kollégák legalább kétharmada vállalkozik arra, hogy - név nélkül - nyilatkozik a munkahelyi közérzetéről - írja a Világgazdaság.

A sorrend:
1. Bain & Company: Belgium, Nagy-Britannia
2. Cofinimmo: Belgium
3. Colgate Palmolive: Görögország
4. ConSol Software: Németország
5. Depuy: Írország
6. Microsoft: Finn-, Francia-, Olasz-, Svédország, Hollandia, Norvégia, Portugália, Nagy-Britannia
7. Middelfart Sparkasse: Dánia
8. Minervaskolan i Umea: Svédország
9. O2: Németország, Írország
10. Vitae: Hollandia

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek