Közszolgából nem lesz vállalkozó
Bár a kondíciók kedvezők, alig van érdeklődés a közszolgálati létszámleépítések érintettjeinek felajánlott pályamódosítási hitel iránt. Van, aki viszont máris tervezi új vállalkozása bővítését.
Őnerő nélküli, maximum hárommillió forint tíz éves futamidőre, kedvezményes, jelenleg 6 százalékos kamatra. Immár egy éve vehetnek fel ilyen kedvező feltételekkel kölcsönt az elbocsátott közalkalmazottak, köztisztviselők gazdasági társaság alapítására, egyéni vállalkozás indításához vagy meglévő cég tőkeemléséhez.
A vér nem válik vízzé?
Az olcsó hitel azonban - úgy tűnik - kevés a vállalkozói ambíciókhoz. Bár az elbocsátott közalkalmazottak elhelyezkedését segítő állami Szolgáltató Centrumhoz sokan fordulnak információért, átképzésért, maga a vállalkozás-beindító hitel lehetőségével eddig a vártnál jóval kevesebben éltek.
Őry-Kovács Katalin, a hitelezést szervező Magyar Fejlesztési Bank kommunikációs igazgatója lapunk kérdésére elmondta, hogy bár havonta nagyságrendileg százan érdeklődnek, eddig mindössze 40-50 konkrét igénylés volt, és 11 megkötött szerződés született eddig. (Összehasonlításképp: az idei év végéig tartó karcsúsításokban összesen körülbelül 14 ezer közszolgát bocsátanak el.)
Eddig ketten vettek fel hitelt Kft. indításához, öten egyéni vállalkozás indításához, négyen pedig működő vállalat tőkeemelésére, mindannyian a maximális, hárommillió forintot vették igénybe és a három éves türelmi időt is kérték. A vendéglátás számít a legvonzóbb területnek, többen is ebben az üzletágban használták felt a kölcsönt. Alapítottak emellett kiállításokat, konferenciákat szervező céget és számítástechnikai vállalatot is.
A csekély érdeklődés persze némileg érthető. Tóth Edit, a Szolgáltató Centrum munkavállalási tanácsadója szerint a frissen elbocsátottak jellemzően inkább egy stabil állást keresnek valahol. A közszférában egyébként is a biztonsághoz, a kiszámítható körülményekhez és nagy szervezetekhez szokott alkalmazottak számára a vállalkozás indítása gyakorlatilag az ellenkező véglet lenne.
Közigazgatásból a nápolyi-bizniszbe
Az egyik vállalkozó szellemű közszolgának, Dr. Schmieder Ibolyának sem a semmiből támadt kedve nápolyi-ostyalapot gyártó vállalkozását beindítani: a család már korábban is tervezte a dolgot, a hitel-lehetőség pedig éppen kapóra jött ehhez. Mint lapunknak elmondta, a pénzből a gyártósort nagyjából ki tudta fizetni, de a pályázaton igényelhető összeget szerinte legalább a duplájára kellene emelni, hogy igazán jelentős segítséget jelentsen.
A korábban az önkormányzati közigazgatásban dolgozó újdonsült üzletasszony számára az eltérő munkaidő a legnagyobb változás: a közszféra rendszeres napi nyolc órája után egész más világ a 18-20 órás napi rendelkezésre állási idő. Eddig "felülről" jöttek az utasítások, most önállósága, szabadsága és felelőssége van. A váltás mindenesetre úgy tűnik, jól sikerült: a vállalkozás egyelőre nullszaldós, az üzleti terv szerint egy-másfél év múlva várják a nyereségeket.
Evés közben jön az étvágy: Schmieder már tervezi a KFt. létrehozását, ősztől pedig ügyvédi irodát is szeretne nyitni. A szintén vállalkozni készülő közszolgáknak azt tanácsolná, keressenek egy megbízható és főleg segítőkész pénzintézetet. Neki például a helyi takarékszövetkezet munkatársai rengeteget segítettek, ennek köszönhető, hogy az igényléstől számított másfél hónap alatt pénzéhez is jutott.
Hitelkérelmeket egyébként legkésőbb 2009. december 31-éig, illetve a 20 milliárdos teljes keretösszeg felhasználásának időpontjáig lehet benyújtani. Ez utóbbinak veszélye persze jelenleg nem fenyeget, bár az MFB-nél arra számítanak, hogy az idei év végétől megnő majd az érdeklődés a pályamódosítási hitel iránt.
A vér nem válik vízzé?
Az olcsó hitel azonban - úgy tűnik - kevés a vállalkozói ambíciókhoz. Bár az elbocsátott közalkalmazottak elhelyezkedését segítő állami Szolgáltató Centrumhoz sokan fordulnak információért, átképzésért, maga a vállalkozás-beindító hitel lehetőségével eddig a vártnál jóval kevesebben éltek.
Őry-Kovács Katalin, a hitelezést szervező Magyar Fejlesztési Bank kommunikációs igazgatója lapunk kérdésére elmondta, hogy bár havonta nagyságrendileg százan érdeklődnek, eddig mindössze 40-50 konkrét igénylés volt, és 11 megkötött szerződés született eddig. (Összehasonlításképp: az idei év végéig tartó karcsúsításokban összesen körülbelül 14 ezer közszolgát bocsátanak el.)
Eddig ketten vettek fel hitelt Kft. indításához, öten egyéni vállalkozás indításához, négyen pedig működő vállalat tőkeemelésére, mindannyian a maximális, hárommillió forintot vették igénybe és a három éves türelmi időt is kérték. A vendéglátás számít a legvonzóbb területnek, többen is ebben az üzletágban használták felt a kölcsönt. Alapítottak emellett kiállításokat, konferenciákat szervező céget és számítástechnikai vállalatot is.
A csekély érdeklődés persze némileg érthető. Tóth Edit, a Szolgáltató Centrum munkavállalási tanácsadója szerint a frissen elbocsátottak jellemzően inkább egy stabil állást keresnek valahol. A közszférában egyébként is a biztonsághoz, a kiszámítható körülményekhez és nagy szervezetekhez szokott alkalmazottak számára a vállalkozás indítása gyakorlatilag az ellenkező véglet lenne.
Közigazgatásból a nápolyi-bizniszbe
Az egyik vállalkozó szellemű közszolgának, Dr. Schmieder Ibolyának sem a semmiből támadt kedve nápolyi-ostyalapot gyártó vállalkozását beindítani: a család már korábban is tervezte a dolgot, a hitel-lehetőség pedig éppen kapóra jött ehhez. Mint lapunknak elmondta, a pénzből a gyártósort nagyjából ki tudta fizetni, de a pályázaton igényelhető összeget szerinte legalább a duplájára kellene emelni, hogy igazán jelentős segítséget jelentsen.
A korábban az önkormányzati közigazgatásban dolgozó újdonsült üzletasszony számára az eltérő munkaidő a legnagyobb változás: a közszféra rendszeres napi nyolc órája után egész más világ a 18-20 órás napi rendelkezésre állási idő. Eddig "felülről" jöttek az utasítások, most önállósága, szabadsága és felelőssége van. A váltás mindenesetre úgy tűnik, jól sikerült: a vállalkozás egyelőre nullszaldós, az üzleti terv szerint egy-másfél év múlva várják a nyereségeket.
Evés közben jön az étvágy: Schmieder már tervezi a KFt. létrehozását, ősztől pedig ügyvédi irodát is szeretne nyitni. A szintén vállalkozni készülő közszolgáknak azt tanácsolná, keressenek egy megbízható és főleg segítőkész pénzintézetet. Neki például a helyi takarékszövetkezet munkatársai rengeteget segítettek, ennek köszönhető, hogy az igényléstől számított másfél hónap alatt pénzéhez is jutott.
Hitelkérelmeket egyébként legkésőbb 2009. december 31-éig, illetve a 20 milliárdos teljes keretösszeg felhasználásának időpontjáig lehet benyújtani. Ez utóbbinak veszélye persze jelenleg nem fenyeget, bár az MFB-nél arra számítanak, hogy az idei év végétől megnő majd az érdeklődés a pályamódosítási hitel iránt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?