Közzétette dolgozóinak listáját a Wal-Mart
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA sokat támadott Wal-Mart Stores Inc. közétette a pontos adatokat arra vonatkozóan, hogy hány nőt, etnikai kissebségbe tartozót és nyugdíjast foglalkoztat. A világ legnagyobb kereskedelmi hálózata ezzel próbál javítani a róla kialakult negatív képen.
Ezzel a lépésével a cég vallásos befektetőknek szeretne imponálni, illetve a diszkriminációs és emberi jogokkal kapcsolatos botrányai miatt megtépázott tekintélyét próbálja helyreállítani. A vállalat korábban közölt már részleteket a dokumentumból, de az egészet még sohasem közölte. A cég szóvivője elmondta, hogy ezzel a lépéssel megpróbálnak megfelelni a társadalmi nyomásnak, ami rájuk nehezedik. Majd hozzátette, hogy szeretnének egy átláthatóbb céget létrehozni, melynek mind üzleti stratégiáját, mind a kissebségekhez való hozzáállását látják és megértik az emberek - írta az msnbc.
A vállalat ellen jelenleg is több per folyik: azzal vádolják a Wal-Mart Stores Inc.-t, hogy a férfiakat előnyben részesíti a nőkkel szemben a vállalati juttatások terén és az előreléptetésnél. Emellett egy 172 millió dolláros büntetés kifizetése várhat a mamutvállalatra, mivel dolgozói azt állították, hogy megtagadták tőlük az ebédszünetet - írta korábban az mfor.hu.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A vállalat ellen jelenleg is több per folyik: azzal vádolják a Wal-Mart Stores Inc.-t, hogy a férfiakat előnyben részesíti a nőkkel szemben a vállalati juttatások terén és az előreléptetésnél. Emellett egy 172 millió dolláros büntetés kifizetése várhat a mamutvállalatra, mivel dolgozói azt állították, hogy megtagadták tőlük az ebédszünetet - írta korábban az mfor.hu.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?