KSH 2004-es összesítés (II.) - Keserédes elmúlt év
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2003-hoz képest 31 ezerrel több munkanélküli és ötven százalékkal több diplomás, szakképzett fiatal munkanélküli jellemezte 2004-et. A korábbi évhez képest 9,5 százalékponttal csökkenő 60,5 százalékos foglalkoztatotti arány magáért beszél.
2004 összesített KSH adatai kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetet tükröznek. Az összességében 263 ezer fő munkanélküli 45,6 százaléka volt tartósan munkanélküli, míg az átlagos munkanélküliségi időtartam is elérte a 16,6 hónapot. A meglehetősen magas mutatószámok mellett a fiatal szakképzettek köre sem tudott jobb eredményt felmutatni: 2003-hoz képest 50 százalékkal voltak többen a tanulmányaik befejezése után állást kereső munkanélküli fiatalok.
Az elmúlt évet 2003-hoz képest kevésbé jellemezte a szezonalitás, így a foglalkoztatottak száma erőteljesen nőtt az idegenforgalom egyes ágazataiban, valamint az építőiparban, az ingatlanügyletekben és a pénzügyi szféra terén is. Ezzel szemben nagymértékben csökkent a foglalkoztatotti arány a mezőgazdaságban, az erődgazdálkodásban, a textiliparban és egyéb feldolgozóipari ágazatokban.
A korábban közzétett KSH-jelentéshez a most csatolt eredmények szerint a régiók munkaerő-piaci egyenetlenségei sem mérséklődtek. A Közép-Magyarországi régió kiemelkedő munkaerő-piaci pozíciója ismét beigazolódott: a 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 12,5 százalékponttal körözte le többek között az észak-alföldi régiót - olvasható a Napi Gazdaságban.
Az elmúlt évet 2003-hoz képest kevésbé jellemezte a szezonalitás, így a foglalkoztatottak száma erőteljesen nőtt az idegenforgalom egyes ágazataiban, valamint az építőiparban, az ingatlanügyletekben és a pénzügyi szféra terén is. Ezzel szemben nagymértékben csökkent a foglalkoztatotti arány a mezőgazdaságban, az erődgazdálkodásban, a textiliparban és egyéb feldolgozóipari ágazatokban.
A korábban közzétett KSH-jelentéshez a most csatolt eredmények szerint a régiók munkaerő-piaci egyenetlenségei sem mérséklődtek. A Közép-Magyarországi régió kiemelkedő munkaerő-piaci pozíciója ismét beigazolódott: a 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 12,5 százalékponttal körözte le többek között az észak-alföldi régiót - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?