KSH 
Megjelent: 21 éve

KSH 2004-es összesítés (II.) - Keserédes elmúlt év

2003-hoz képest 31 ezerrel több munkanélküli és ötven százalékkal több diplomás, szakképzett fiatal munkanélküli jellemezte 2004-et. A korábbi évhez képest 9,5 százalékponttal csökkenő 60,5 százalékos foglalkoztatotti arány magáért beszél.

2004 összesített KSH adatai kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetet tükröznek. Az összességében 263 ezer fő munkanélküli 45,6 százaléka volt tartósan munkanélküli, míg az átlagos munkanélküliségi időtartam is elérte a 16,6 hónapot. A meglehetősen magas mutatószámok mellett a fiatal szakképzettek köre sem tudott jobb eredményt felmutatni: 2003-hoz képest 50 százalékkal voltak többen a tanulmányaik befejezése után állást kereső munkanélküli fiatalok.

Az elmúlt évet 2003-hoz képest kevésbé jellemezte a szezonalitás, így a foglalkoztatottak száma erőteljesen nőtt az idegenforgalom egyes ágazataiban, valamint az építőiparban, az ingatlanügyletekben és a pénzügyi szféra terén is. Ezzel szemben nagymértékben csökkent a foglalkoztatotti arány a mezőgazdaságban, az erődgazdálkodásban, a textiliparban és egyéb feldolgozóipari ágazatokban.

A korábban közzétett KSH-jelentéshez a most csatolt eredmények szerint a régiók munkaerő-piaci egyenetlenségei sem mérséklődtek. A Közép-Magyarországi régió kiemelkedő munkaerő-piaci pozíciója ismét beigazolódott: a 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 12,5 százalékponttal körözte le többek között az észak-alföldi régiót - olvasható a Napi Gazdaságban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek