KSH: 57 ezerrel nőtt az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma
A férfi foglalkoztatottak létszáma júliusban elérte a 2 millió 438 ezret.
Júliusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 714 ezer volt, második hónapja haladta meg a 4,7 milliót. Május-júliusban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer főt tett ki, 52 ezerrel többet, mint az előző év azonos időszakában - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 57 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 6 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké 11 ezerrel csökkent.
A 15-64 éves korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,4 százalék volt, 1,1 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatottak számának 52 ezres emelkedése a munkanélküliek számának 38 ezres csökkenéséből és a munkaerőpiacon frissen megjelenő 14 ezer emberből táplálkozott. A gazdaságilag inaktív népesség 42 ezerrel tovább apadt a 15-74 éves korosztály lélekszámának 28 ezres csökkenését is beleszámolva, és ezzel a potenciális munkaerőtartalék egy év alatt 83 ezerrel 264 ezerre fogyott. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája nem változott, 27,2 százalék volt.
A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 1,1 százalékponttal, 88,4 százalékra, míg az 55-64 éves idősebb korosztályban 2,1 százalékponttal, 65,0 százalékra emelkedett. A férfi foglalkoztatottak létszáma 14 ezres növekedéssel 2 millió 438 ezret ért el, foglalkoztatási rátájuk 0,8 százalékponttal, 79,0 százalékra nőtt. A foglalkoztatott nők létszáma 27 ezerrel, 2 millió 151 ezerre, a foglalkoztatási ráta 1,3 százalékponttal, 69,7 százalékra emelkedett.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 1 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 2 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 2 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 3 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 3 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 4 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 6 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 6 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 6 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?