KSH: 57 ezerrel nőtt az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma

A férfi foglalkoztatottak létszáma júliusban elérte a 2 millió 438 ezret.

foglalkoztatottak száma-

Júliusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 714 ezer volt, második hónapja haladta meg a 4,7 milliót. Május-júliusban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer főt tett ki, 52 ezerrel többet, mint az előző év azonos időszakában - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 57 ezerrel, a külföldön dolgozóké pedig 6 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké 11 ezerrel csökkent.

A 15-64 éves korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,4 százalék volt, 1,1 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatottak számának 52 ezres emelkedése a munkanélküliek számának 38 ezres csökkenéséből és a munkaerőpiacon frissen megjelenő 14 ezer emberből táplálkozott. A gazdaságilag inaktív népesség 42 ezerrel tovább apadt a 15-74 éves korosztály lélekszámának 28 ezres csökkenését is beleszámolva, és ezzel a potenciális munkaerőtartalék egy év alatt 83 ezerrel 264 ezerre fogyott. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája nem változott, 27,2 százalék volt.

A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 1,1 százalékponttal, 88,4 százalékra, míg az 55-64 éves idősebb korosztályban 2,1 százalékponttal, 65,0 százalékra emelkedett. A férfi foglalkoztatottak létszáma 14 ezres növekedéssel 2 millió 438 ezret ért el, foglalkoztatási rátájuk 0,8 százalékponttal, 79,0 százalékra nőtt. A foglalkoztatott nők létszáma 27 ezerrel, 2 millió 151 ezerre, a foglalkoztatási ráta 1,3 százalékponttal, 69,7 százalékra emelkedett.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk