kapubanner for mobile

Külföld után itthoni karrier: hogyan?

Nagy-Britanniában tanuló magyar egyetemistáknak tartottak szakmai tanácsadást és fórumot a magyarországi karrierépítési lehetőségekről a Cambridge-i Egyetemen.

A Future: Hungary Konferencia nevű rendezvényt a Cambridge-i Magyar Diákszövetség szervezte az Emberi Erőforrások Minisztériumához (Emmi) tartozó Új Nemzedék Központ (ÚNK) támogatásával és együttműködésével.

Az ÚNK első külföldi ifjúsági irodáját és tehetségközpontját februárban nyitotta meg Londonban Novák Katalin, a tárca család- és ifjúságügyért felelős államtitkára.

Novák Katalin, aki jelen volt a vasárnapi cambridge-i rendezvényen is, a konferencia tapasztalatait összegezve az MTI-nek elmondta: a részt vevő vállalatok képviselői bemutatták, milyen sok Magyarországon a karrierlehetőség, így a Nagy-Britanniában tanuló egyetemistáknak érdemes mérlegelniük a magyarországi elhelyezkedés lehetőségét is, amikor szakmai jövőjükről döntenek. Nagy nemzetközi cégek is jelen vannak az országban, és sokan várják a tehetséges, nyelvet beszélő, világot látott magyar fiatalokat.

A cambridge-i fórum záróbeszédében az államtitkár elmondta, hogy a kormány figyel és számít a külföldön tanuló és dolgozó magyar fiatalokra. Ismertette a tehetséggondozási és az otthonteremtési programokat, a családtámogatási rendszert és az ösztöndíjakat. Novák Katalin azokból a lehetőségekből adott ízelítőt, amelyeket a Nagy-Britanniában tanuló magyar egyetemisták kevéssé ismernek, és közelebb hozhatják hozzájuk a magyarországi munkavállalást.

Ismertette azt a mentorprogramot is, amelynek célja a nagy-britanniai magyar diákok és magyarországi kutatási központok szakmai kapcsolatainak még intenzívebbé tétele.

Novák Katalin az MTI-nek elmondta: az Emberi Erőforrások Minisztériumának mostani kezdeményezésében az újszerű elem az, hogy a tehetséggondozáson keresztül szólítja meg a külföldön tanuló magyar diákokat. Rámutatott, hogy a tehetséget támogatja a kormányzat, aki kész tanulni, fejlődni, ehhez kap segítséget. Az államtitkár hangsúlyozta: kifejezetten nagy az érdeklődés, nagyon sokan mérlegelik annak lehetőségét, hogy tanulmányaik után Magyarországon helyezkedjenek el, a diplomájukat Magyarországon hasznosítsák.

Az is látható ugyanakkor, hogy a Nagy-Britanniában tanuló egyetemisták viszonylag keveset tudnak a magyarországi lehetőségekről, az igénybe vehető támogatásokról és általában a magyarországi valós helyzetről. A tárca ezért egy olyan kapcsolatrendszer kialakulását is segíti, amelyben a fiatalok saját tapasztalataikat is megoszthatják egymással, és ha információkra van szükségük, akkor kapjanak Magyarországról is segítséget ezek beszerzéséhez.

Arra a kérdésre, hogy az ÚNK londoni irodájának megnyitása óta eltelt negyedévben számszerűsítve mekkora érdeklődés tapasztalható, Novák Katalin elmondta: eddig csaknem hatszáz nagy-britanniai magyar fiatal vette fel a kapcsolatot a tehetségközponttal. Ráadásul a folyamat kétirányú, hiszen több, Nagy-Britanniában bemutatkozni kívánó fiatal magyar tehetség is eljutott Londonba a program keretében.

Az államtitkár elmondta: a magyarországi karrierlehetőségek iránti érdeklődést jól jellemzi, hogy a cambridge-i konferencia telt házas volt, számos jelentkezőt hely hiányában nem tudtak már fogadni. Hozzátette: mindezek alapján bízik abban, hogy a program nagyon sok olyan Nagy-Britanniában tanuló fiatalnak segít majd, akik keresik a visszautat Magyarországra, és olyanoknak is, akik Magyarországról keresik a nagy-britanniai bemutatkozás lehetőségét.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk

A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk

Ő a legjobban kereső nő az autóiparban

Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk

Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk