Külföldi állások börzéje
Az idén a Nemzetközi Állásbörzén a brit, holland, máltai, német, norvég, osztrák és svájci cégek mellett magyar munkaadók és közvetítők is részt vesznek.
Keresnek mérnököket, ipari szakmunkásokat (zsaluzókat, ácsokat, fűtésszerelőket, hegesztőket, elektrotechnikusokat), vendéglátó-ipari szakembereket, takarítókat és idősgondozókat. (A részletes lista itt olvasható!)
Az érdeklődők idén mintegy 15 ország EURES-tanácsadóival beszélgethetnek, akik országuk élet- és munkakörülményeiről, munkaerőpiacuk aktuális helyzetéről informálják a hozzájuk fordulókat. Több tanácsadó például konkrét állásajánlattal érkezik, illetve összegyűjtik a megfelelőnek ítélt pályázók önéletrajzait, hogy továbbítsák azokat a külföldi munkaadókhoz.
Élet és munka idegenben
A rendezvény ideje alatt a tanácsadók az egyes országok foglalkoztatási feltételeiről, munkaerő-piaci helyzetéről tartanak prezentációkat. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár szakembereit a migráns munkavállalókat megillető egészségügyi ellátásokról kérdezhetik a külföldi munkát tervező álláskeresők, a Nemzeti Pályainformációs Központ munkatársaitól pedig azt tudhatják meg, hogy milyen csereprogramok és uniós képzési rendszerek nyitottak számukra.
Jelen lesz a börzén az Osztrák Intézet is, szakembereik a nyelvtanulási lehetőségekről tájékoztatják az érdeklődőket. Az EURES határmenti partnerségei (az EURES-T Pannónia és az EURES-T Danubius) is standdal várják a látogatókat, ők elsősorban az osztrák-magyar, illetve a szlovák-magyar határmenti régióban élő, illetve dolgozni kívánó álláskeresőknek tudnak segíteni.
Egyre többen vállalkoznak külföldön
Egyre több fiatal tervezi önálló vállalkozás alapítását nemcsak hazánkban, hanem Európa más országaiban is. Nekik érdemes felkeresni a börzén a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének (FIVOSZ) standját, ahol a hazai és külföldi vállalkozásindítás feltételeiről és lehetőségeiről tájékozódhatnak.
A szervezők felhívják a figyelmet: a külföldi munkavállalás egyik előfeltétele a célország nyelvének legalább alapszintű ismerete, nyelvtudás nélkül nemcsak jóval nehezebb munkát találni, hanem igencsak veszélyes is elindulni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa