Külföldi állások börzéje
Az idén a Nemzetközi Állásbörzén a brit, holland, máltai, német, norvég, osztrák és svájci cégek mellett magyar munkaadók és közvetítők is részt vesznek.
Keresnek mérnököket, ipari szakmunkásokat (zsaluzókat, ácsokat, fűtésszerelőket, hegesztőket, elektrotechnikusokat), vendéglátó-ipari szakembereket, takarítókat és idősgondozókat. (A részletes lista itt olvasható!)
Az érdeklődők idén mintegy 15 ország EURES-tanácsadóival beszélgethetnek, akik országuk élet- és munkakörülményeiről, munkaerőpiacuk aktuális helyzetéről informálják a hozzájuk fordulókat. Több tanácsadó például konkrét állásajánlattal érkezik, illetve összegyűjtik a megfelelőnek ítélt pályázók önéletrajzait, hogy továbbítsák azokat a külföldi munkaadókhoz.
Élet és munka idegenben
A rendezvény ideje alatt a tanácsadók az egyes országok foglalkoztatási feltételeiről, munkaerő-piaci helyzetéről tartanak prezentációkat. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár szakembereit a migráns munkavállalókat megillető egészségügyi ellátásokról kérdezhetik a külföldi munkát tervező álláskeresők, a Nemzeti Pályainformációs Központ munkatársaitól pedig azt tudhatják meg, hogy milyen csereprogramok és uniós képzési rendszerek nyitottak számukra.
Jelen lesz a börzén az Osztrák Intézet is, szakembereik a nyelvtanulási lehetőségekről tájékoztatják az érdeklődőket. Az EURES határmenti partnerségei (az EURES-T Pannónia és az EURES-T Danubius) is standdal várják a látogatókat, ők elsősorban az osztrák-magyar, illetve a szlovák-magyar határmenti régióban élő, illetve dolgozni kívánó álláskeresőknek tudnak segíteni.
Egyre többen vállalkoznak külföldön
Egyre több fiatal tervezi önálló vállalkozás alapítását nemcsak hazánkban, hanem Európa más országaiban is. Nekik érdemes felkeresni a börzén a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének (FIVOSZ) standját, ahol a hazai és külföldi vállalkozásindítás feltételeiről és lehetőségeiről tájékozódhatnak.
A szervezők felhívják a figyelmet: a külföldi munkavállalás egyik előfeltétele a célország nyelvének legalább alapszintű ismerete, nyelvtudás nélkül nemcsak jóval nehezebb munkát találni, hanem igencsak veszélyes is elindulni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete