Megjelent: 19 éve

Külföldön sincs kedvük dolgozni a magyaroknak

Magyarországon tavaly a munkavállalási korúak körében kissé csökkent a külföldi munkavállalási kedv - idézte a KSH adatait a Napi Gazdaság mai számában. A munkavállalási korú népességnek mindössze 3,6%-a tervez külföldi munkavállalást. Harmaduk még csak az információszerzés fázisánál jár, s minden negyediknek van csak munkavállalási engedélye vagy munkahelye.

Megváltozott azonban külföldi munkavállalást fontolgatók összetétele: míg a külföldre meneteli hajlandóság visszaesése a férfiaknál erőteljesebb, addig a munka nélküli nők esetében növekedést tapasztaltak a statisztikusok. Az is megfigyelhető, hogy a 30 évnél fiatalabbak esetében jelentősen csökkent a hajlandóság. Ők arra hivatkoznak, hogy nem kívánják kockáztatni nehezen megszerzett mostani állásukat. S ha mégis a távozás mellett döntenek, akkor is csak egy-két évre. Erősödik ugyanakkor a lelkesedés a 30-49 évesek körében, főleg ha munkanélküliek.

Jellemző, hogy míg a szakiskolai végzettségűek közül sokan két évnél hosszabb időt dolgoznának kint, addig a felsőfokú végzettségűek inkább rövidebb időtávban gondolkodnak. Utóbbiak egyébként gyakran olyan végzettségűek, mely miatt nem számítanak sikerre a külföldi munkaerőpiacon (pl. tanárok, tanítók) - derült ki a GKIeNet és az IBM felmérésből. A magyarok migrációs szándéka nagyjából megfelel az EU-15 átlagos migrációs rátájának - állapították meg a kutatók.

( Munkatársunktól )
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek