Külföldre vágynak a pályakezdők

"A Fiatal Európa Szerkesztőség újságírója vagyok. Válaszolna néhány kérdésemre?" - kérdezem az egyik álláskeresőtől a Fiatalok Európai Állásbörzéjén. "Állást ajánlasz?" - jött a nemleges válasz. A követő pillanatban pedig már bottal üthettem a középkorú férfi nyomát, akinek szemeiben a keserűség feldúltsággal párosult. A börzén megszólított álláskeresők zöme frissdiplomás volt, vagy olyan már dolgozó, aki jobb munkára vágyik. Mert több pénzt szeretne, vagy csak úgy érzi, jelenlegi munkahelyén nem becsülik eléggé.

Egy középkorú hölgy azonban hevesebben sorolta keserű tapasztalatait a magyar munkahelyekről. Korábban Kanadában dolgozott, most Angliában szeretne. Miért? - Egyszerűen ott jó munkát kívánnak reggel és megköszönik a napi erőfeszítéseidet este - jön a válasz. Valóban ennyin múlna? Egy pályakezdő mikrobiológus szerint igen. A diploma megszerzése után neki szerencséje volt, könnyen el tudott helyezkedni, de nincs megelégedve. Ausztriába menne, főleg azért, mert szülőhelye közel van a határhoz, így ingázni is tudna a két ország közt. Céljai egyértelműek: az újabb kihívások mellett több pénzt keresve, magasabb életszínvonalon élni.

Sokakat a nyelvtudás hiánya akadályoz a külföldi munkavállalásban

Egy fiú kissé bizonytalanul nézegette a standokat. Idegenforgalmi területen szeretne elhelyezkedni, de mivel nem tud angolul, ez szinte reménytelen. Jelenleg raktárosként dolgozik.

Találkoztam olyanokkal is, akik meg vannak elégedve jelenlegi munkahelyükkel, egyszerűen a kaland hajtja őket, levegőváltozást akarnak. Többen készen lennének arra, hogy egy idegen országban alapítsanak családot, egész életüket hazájuktól távol éljék le. Így az a két lány is, akik idén végeznek nemzetközi tanulmányok szakon és valamilyen EU-s állás megszerzése az álmuk. Egyiküknek már most is külföldi barátja van, nem ijedne meg tehát, ha úgy adódna, hogy családot sem itthon kellene alapítania. A leghosszabb sor az EURES ausztriai standjánál állt. További népszerű országok Anglia, Írország és Németország.

A kiállítók tapasztalatai szerint a Fiatalok Európai Állásbörze főképpen a pályakezdőknek szólt, de az idősebb generáció is felkereste. Az Unisys-nél például volt egy 56 éves érdeklődő, igaz, két 17 esztendős is. A legtöbb ember csupán információszerzés céljából látogatott el április 29-én a Corvin Bevásárlóközpontba, az egyes standoknál érdeklődők negyede, kirívó esetben fele adta le az önéletrajzát.

A külföldi cégek munkatársai egyébként rendkívül jó ötletnek tartották, hogy a rendezvény helyszíne egy bevásárlóközpont lett. A FridayEuroTech holland vállalatának képviselője szerint így azok is érdeklődhettek a lehetőségek iránt, akik esetleg nem tudtak az eseményről, csak éppen vásárolni indultak. A holland cég rotterdami és groningeni telephelyén egyébként 20 magyar dolgozik, ezért abban a reményben küldtek képviselőt Budapestre, hogy ezt a számot növelni tudják.

Az arra fogékonyak szakmai előadásokat, kerekasztal- beszélgetéseket is hallgathattak többek közt az Új Széchenyi Terv támogatási rendszeréről, az EU fiatal vállalkozókat ösztönző programjairól, vagy éppen arról, hogyan készítsünk el egy üzleti tervet. A rendezvényhez kapcsolódó sajtótájékoztatón Andor László, Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztosa elmondta: Európában 5 és fél millió körül mozog a fiatal munkanélküliek száma. A megoldást a Youth on the Move (Mozgásban az ifjúság) program után a frissen induló Youth@Work (Munkában az ifjúság) program jelentheti.

Barna Péter,
Fiatal Európa Szerkesztőség

A Fiatal Európa Szerkesztőség program az Európai Bizottság, a Külügyminisztérium és az Európai Parlament kezdeményezésére és finanszírozásában valósul meg. Az itt közölt információk tartalmáért és felhasználásáért a Külügyminisztérium, az Európai Bizottság és az Európai Parlament nem felel.