Különalku van, béke még nincs Ferihegyen
A ferihegyi földi kiszolgálás egy részét végző Celebi GH Kft. menedzsmentje a dolgozók egy részére vonatkozó megállapodást kötött pénteken a szakszervezet kihagyásával, közvetlenül a munkavállalókkal.
A dolgozók elfogadták a Celebi által ajánlott hat százalékos alapbéremelést, valamint azt is, hogy a kft. a bérelt munkaerőt rugalmas munkarend mellett állományba veszi. A cargón kívül a rakodók közül is mintegy húszan jelezték, hogy készek aláírni az egyezséget, tette hozzá a vezető.
Limburger szerint egyébként a dolgozók saját maguk keresték meg a menedzsmentet, hogy elfogadják ajánlatukat. "Megértették, hogy a megegyezés a saját érdekük is, a sztrájkfenyegetés elhúzódásával ugyanis a Celebi megrendeléseket veszíthet" - emelte ki. Az ügyvezető igazgató becslése szerint a munkavállalóknak maximum a fele állhat a megállapodást elutasító Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) mögött.
Máshogy látja a történéseket a Celebi munkavállalóinak 70 százalékát képviselő öt szakszervezet (LDFSZ, RDSZSZ, JESZ, FORTISZ, RFDFSZ). Úgy vélik, a munkáltató nem riad vissza a fenyegetés törvénytelen eszközeitől sem, ezért tettek kísérletet arra, hogy "kollektív megállapodás helyett egyéni alkut próbáljanak kötni 30-35 munkavállalóval" - jelentette ki Csorba Attila. Az LDFSZ elnöke szerint ráadásul utóbbiak jelentős részben a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő kölcsönzött munkavállalók közül kerülnek ki.
Szerinte a munkáltató mostani kísérletei arra irányulnak, hogy a közel 95 százalékos támogatottságú munkabeszüntetéseket letörjék. A szakszervezetek a tárgyalások eddigi eredménytelensége miatt megkezdték tagjaik megkérdezését a további lépésekről.
Mint ismert, a dolgozók az elmúlt hetekben többször tartottak munkabeszüntetést a Celebinél. Legutóbb éppen a húsvéti ünnepek idejére időzítették kétnapos sztrájkjukat, és jelezték, hogy megegyezés hiányában újabb, akár 72 órás munkabeszüntetést is hirdethetnek. A húsvéti akció idején harminchárom járatot kellett törölni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?