Különalku van, béke még nincs Ferihegyen
A ferihegyi földi kiszolgálás egy részét végző Celebi GH Kft. menedzsmentje a dolgozók egy részére vonatkozó megállapodást kötött pénteken a szakszervezet kihagyásával, közvetlenül a munkavállalókkal.
A dolgozók elfogadták a Celebi által ajánlott hat százalékos alapbéremelést, valamint azt is, hogy a kft. a bérelt munkaerőt rugalmas munkarend mellett állományba veszi. A cargón kívül a rakodók közül is mintegy húszan jelezték, hogy készek aláírni az egyezséget, tette hozzá a vezető.
Limburger szerint egyébként a dolgozók saját maguk keresték meg a menedzsmentet, hogy elfogadják ajánlatukat. "Megértették, hogy a megegyezés a saját érdekük is, a sztrájkfenyegetés elhúzódásával ugyanis a Celebi megrendeléseket veszíthet" - emelte ki. Az ügyvezető igazgató becslése szerint a munkavállalóknak maximum a fele állhat a megállapodást elutasító Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) mögött.
Máshogy látja a történéseket a Celebi munkavállalóinak 70 százalékát képviselő öt szakszervezet (LDFSZ, RDSZSZ, JESZ, FORTISZ, RFDFSZ). Úgy vélik, a munkáltató nem riad vissza a fenyegetés törvénytelen eszközeitől sem, ezért tettek kísérletet arra, hogy "kollektív megállapodás helyett egyéni alkut próbáljanak kötni 30-35 munkavállalóval" - jelentette ki Csorba Attila. Az LDFSZ elnöke szerint ráadásul utóbbiak jelentős részben a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő kölcsönzött munkavállalók közül kerülnek ki.
Szerinte a munkáltató mostani kísérletei arra irányulnak, hogy a közel 95 százalékos támogatottságú munkabeszüntetéseket letörjék. A szakszervezetek a tárgyalások eddigi eredménytelensége miatt megkezdték tagjaik megkérdezését a további lépésekről.
Mint ismert, a dolgozók az elmúlt hetekben többször tartottak munkabeszüntetést a Celebinél. Legutóbb éppen a húsvéti ünnepek idejére időzítették kétnapos sztrájkjukat, és jelezték, hogy megegyezés hiányában újabb, akár 72 órás munkabeszüntetést is hirdethetnek. A húsvéti akció idején harminchárom járatot kellett törölni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa