Kutatás-fejlesztéssel a gazdaság előremozdításáért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nokia Siemens Networks kapta idén az ITD Hungary díját, az ELTE-vel és a BME-vel kötött K+F együttműködéséért. A Nokia Siemens Networks évente csaknem egymillió eurót fektet a magyar diplomások képzésébe, melynek köszönhetően évente több mint száz diák szerezhet szakmai gyakorlatot a vállalat budapesti központjában.
A "K+F együttműködésért" díjat Ésik Róbert, a Nokia Siemens Networks ügyvezetője jelentette be a partneregyetemekkel tartott közös sajtótájékoztatón. Az eseményen részt vett Gyenes Péter, a vállalat K+F üzleti kapcsolataiért felelős vezetője, Dr. Horváth Zoltán, az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) rektorhelyettese és Dr. Vajta László, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) rektorhelyettese.
"A Nokia Siemens Networks elkötelezettsége Magyarország iránt kettős. Egyfelől meglévő kutatás-fejlesztési bázisunk további erősítésével a tudásalapú társadalom megteremtését segítjük elő, másfelől az infrastrukturális beruházásokban való részvételünkkel az ország fejlődéséhez járulunk hozzá. Büszkék vagyunk rá, hogy idén a díj által is elismerést kapott munkánk." - hangsúlyozta Ésik Róbert, aki határon túli sikeres egyetemi kapcsolatokról is beszámolt.
A két kiemelt egyetemen kívül a partnerprogramokban jelenleg 9 hazai felsőoktatási intézmény és a Kolozsvári Egyetem vesz részt, 2010 decemberében azonban további külföldi egyetemekkel bővül a vállalat kapcsolatrendszere. "A szarajevói és a banja lukai egyetem mellett az egyesült államokbeli illinoisi egyetemmel is sikerült szakmai gyakorlati képzésre vonatkozó szerződést kötnünk. Az oktatási intézmények egyre növekvő igénye a gyakorlati képzésre is jól bizonyítja a hazai K+F központban folyó munka világszintű szakmai elismertségét." - tette hozzá Ésik Róbert ügyvezető igazgató.
A hazai és határokon átívelő együttműködések középpontjában egy olyan gyakornoki program áll, melynek keretében a diákok egy vagy két szemeszteren át, heti 3-5 napban a vállalat aktuális K+F projektjeiben vehetnek részt a budapesti innovációs központban. Ez az egyik legnagyobb kutatás-fejlesztéssel foglalkozó bázis Magyarországon, a 850 hazai munkavállaló több mint fele ezen a területen dolgozik. A tudásközpont tovább bővül: a Nokia Siemens Networks ugyanis idén Budapestet választotta globális vasúti kommunikációs kompetencia-központja székhelyéül, mely további 100 fejlesztőmérnöknek teremt munka- és karrierlehetőséget.
Mint azt Gyenes Péter, a vállalat K+F üzleti kapcsolataiért felelős vezetője elmondta, a gyakorlati képzés a diákoknak kiváló szakmai tapasztalat és fejlődési lehetőség, ugyanakkor az elmúlt években az új pozíciók 80 százalékát a gyakornoki programok keretében megismert fiatal mérnökökkel töltötték be, élve e lehetőség mindkét fél számára nyújtott előnyeivel.
Dr. Vajta László rámutatott, hogy a kutató-egyetemük szakmai munkájában az alkalmazott kutatásnak óriási a jelentősége, ebben példaértékű a BME és az NSN együttműködése, mely már hosszú évek tapasztalatával és szakmai sikereivel segíti a jövő mérnökeinek komplex képzését. Dr. Horváth Zoltán elmondta, a hatékony oktakási programok elengedhetetlen része a gyakorlati tapasztalat megszerzésének lehetősége, a valós szakmai feladatok megismerése, melyekhez rendkívűl fontos az oktatási és az ipari szektorok stratégiai együttműködése. Az NSN ebben úttörő szerepet vállal.
Ésik Róbert kiemelte, hogy az infokommunikációs-szektor a kutatás-fejlesztési tevékenységgel és a magasan képzett munkaerő foglalkoztatásával válhat a gazdaság motorjává. "Célunk, hogy a tehetséges hazai fiatalok a képességeiknek megfelelő munkát és az elvárásaikhoz illeszkedő karrierlehetőségeket itthon is megtalálják."
"A Nokia Siemens Networks elkötelezettsége Magyarország iránt kettős. Egyfelől meglévő kutatás-fejlesztési bázisunk további erősítésével a tudásalapú társadalom megteremtését segítjük elő, másfelől az infrastrukturális beruházásokban való részvételünkkel az ország fejlődéséhez járulunk hozzá. Büszkék vagyunk rá, hogy idén a díj által is elismerést kapott munkánk." - hangsúlyozta Ésik Róbert, aki határon túli sikeres egyetemi kapcsolatokról is beszámolt.
A két kiemelt egyetemen kívül a partnerprogramokban jelenleg 9 hazai felsőoktatási intézmény és a Kolozsvári Egyetem vesz részt, 2010 decemberében azonban további külföldi egyetemekkel bővül a vállalat kapcsolatrendszere. "A szarajevói és a banja lukai egyetem mellett az egyesült államokbeli illinoisi egyetemmel is sikerült szakmai gyakorlati képzésre vonatkozó szerződést kötnünk. Az oktatási intézmények egyre növekvő igénye a gyakorlati képzésre is jól bizonyítja a hazai K+F központban folyó munka világszintű szakmai elismertségét." - tette hozzá Ésik Róbert ügyvezető igazgató.
A hazai és határokon átívelő együttműködések középpontjában egy olyan gyakornoki program áll, melynek keretében a diákok egy vagy két szemeszteren át, heti 3-5 napban a vállalat aktuális K+F projektjeiben vehetnek részt a budapesti innovációs központban. Ez az egyik legnagyobb kutatás-fejlesztéssel foglalkozó bázis Magyarországon, a 850 hazai munkavállaló több mint fele ezen a területen dolgozik. A tudásközpont tovább bővül: a Nokia Siemens Networks ugyanis idén Budapestet választotta globális vasúti kommunikációs kompetencia-központja székhelyéül, mely további 100 fejlesztőmérnöknek teremt munka- és karrierlehetőséget.
Mint azt Gyenes Péter, a vállalat K+F üzleti kapcsolataiért felelős vezetője elmondta, a gyakorlati képzés a diákoknak kiváló szakmai tapasztalat és fejlődési lehetőség, ugyanakkor az elmúlt években az új pozíciók 80 százalékát a gyakornoki programok keretében megismert fiatal mérnökökkel töltötték be, élve e lehetőség mindkét fél számára nyújtott előnyeivel.
Dr. Vajta László rámutatott, hogy a kutató-egyetemük szakmai munkájában az alkalmazott kutatásnak óriási a jelentősége, ebben példaértékű a BME és az NSN együttműködése, mely már hosszú évek tapasztalatával és szakmai sikereivel segíti a jövő mérnökeinek komplex képzését. Dr. Horváth Zoltán elmondta, a hatékony oktakási programok elengedhetetlen része a gyakorlati tapasztalat megszerzésének lehetősége, a valós szakmai feladatok megismerése, melyekhez rendkívűl fontos az oktatási és az ipari szektorok stratégiai együttműködése. Az NSN ebben úttörő szerepet vállal.
Ésik Róbert kiemelte, hogy az infokommunikációs-szektor a kutatás-fejlesztési tevékenységgel és a magasan képzett munkaerő foglalkoztatásával válhat a gazdaság motorjává. "Célunk, hogy a tehetséges hazai fiatalok a képességeiknek megfelelő munkát és az elvárásaikhoz illeszkedő karrierlehetőségeket itthon is megtalálják."
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?