90 cikk a(z) gyakornoki program címkével - 1. oldal

1 napja A diákfoglalkoztatás ma már jóval több, mint nyári „beugrás”: egyre tudatosabban épül be a vállalatok HR-stratégiájába. Míg a fiatal munkavállalók célzottan keresik a szakmai fejlődést biztosító gyakornoki pozíciókat, a munkáltatók hosszú távon gondolkodnak: nem csupán átmeneti erőforrásként vagy munkaerő-tartalékként tekintenek a diákokra, hanem a gyakornoki programokon keresztül tudatosan „nevelik ki” jövőbeli kollégáikat, ezzel megalapozva saját utánpótlásbázisukat – hívja fel a figyelmet a Mind-Diák Szövetkezet elnöke. Teljes cikk...

1 hónapja Egy friss kutatás szerint a munkáltatók a hibrid gyakornoki programokat részesítik előnyben. Teljes cikk...

2 hónapja A szakmai gyakornoki programok nemcsak a fiatal tehetségek számára kínálnak lehetőséget, hanem a cégek számára is kiváló keretet adnak az utánpótlás nevelésére és a jövő szakembereinek megtalálására. Miért érdemes belevágni? Mi kell a sikeres gyakornoki programhoz? Kiss Magdi, az euJobs HR-Group atipikus üzletágának vezetője szakértői szemmel osztja meg a legfontosabb tudnivalókat és a legújabb trendeket a témában. Teljes cikk...

1 éve Esettanulmány rovatunkban Lázár Lilla, a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) toborzási vezetője mutatja be éves „outdoor” gyakornokkiválasztási projektjüket. Egy munkanap alatt 18 fiatal tehetséget vettek fel egy élmény alapú kiválasztással. Teljes cikk...

1 éve Hogy gondolkodik a Z generáció, miként áll a munkához, hogyan és mennyire könnyen beilleszthető? Mennyire éri meg gyakornokokat foglalkoztatni? Miért akar mindent azonnal a “Minecraft-generáció”? Ezek a kérdések foglalkoztatnak manapság rengeteg munkaadót. A recruiTECH konferencia több előadója is boncolgatta ezeket a témaköröket. Teljes cikk...

3 éve Bár a cégeknek lenne rá pénzük, de például a jogász- és HR-gyakornokoknak jellemzően egyetlen forintot sem fizetnek a gyakornoki időszak alatt, és a médiaszakosok sincsenek könnyebb helyzetben. Teljes cikk...

3 éve A gyakornokoknak sokszor meg kell szenvedniük a munkába állás tesztidőszakát. Azonban a nem egyszer kínos és megmosolyogtató helyzetekkel teli vesszőfutás végén megkapják az áhított álomállást, és még a személyiségük is fejlődik. Így látják a filmkészítők a gyakornoki létet, ami azonban az elmúlt évtizedekben sokat változott. A cégek sok esetben vadásszák a gyakornokokat, komoly fejlődési programokat kínálnak az utánpótlás becsábítása érdekében. Ráadásul a gyakornok nem is mindig pályakezdő, nem is mindig fiatal. Lássunk néhány hollywoodi példát! Teljes cikk...

3 éve A Lufthansa Systems Hungária idén is elindítja IT Young Professional Programját, amelybe általános szoftverfejlesztési ismeretekkel rendelkező, tehetséges fiatalok jelentkezését várják, akik a cég budapesti és szegedi csapatainál kezdhetik meg karrierjük építését. Teljes cikk...

3 éve Harmadik alkalommal indítja el Kickstart gyakornoki programját a Magyar Telekom, amelynek különlegessége, hogy a kiválasztás garantáltan 24 óra alatt megtörténik. Teljes cikk...

3 éve A Szerencsejáték Zrt. a nagy érdeklődésre való tekintettel május 1-ig meghosszabbítja a Level UP! utánpótlás- és gyakornoki programjának jelentkezési határidejét. Így további két hétig adhatják be jelentkezésüket azok, akik a vállalat csapatához csatlakozva a hároméves utánpótlás programban, vagy egyéves gyakornoki státuszban szeretnék megalapozni szakmai pályafutásukat. Teljes cikk...

3 éve A tavalyi évet követően ismét elindul a Szerencsejáték Zrt. Level UP! utánpótlás- és gyakornoki programjának toborzási kampánya 2022. március 1-jén. A nemzeti lottótársaság inkubációs programjának célja, hogy vonzó fejlődési és karrierlehetőséget kínáljon a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatóknak gyakornokként, illetve a maximum kétéves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőknek már munkaviszony keretében. Teljes cikk...

4 éve Egyedülálló Talent Gyakornoki Programot indít a Knorr-Bremse Budapest, a világ legnagyobb vasúti fékrendszereket fejlesztő és gyártó vállalata. Teljes cikk...

4 éve A szervezet asszimilációs és képzési politikájának operatív megvalósulása, melynek lényege, hogy az egy időpontban a szervezetbe bekerülő pályakezdő munkatársak szervezett keretek között képet kapnak a szervezet tevékenységeiről, megismerik a vezetőket, egymást, lehetőségük nyílik kapcsolati rendszerük kialakítására. Teljes cikk...

4 éve A szervezet karrierfejlesztési/utódlási politikájának operatív megvalósulása, melynek során a vállalat rövid-és hosszú távú stratégiájának megfelelően, a kulcsterületek kiválasztott munkatársai tréningeken, workshopokon, konferenciákon vesznek részt. Teljes cikk...

4 éve Június 13-ig meghosszabbítja a Level UP! névre keresztelt utánpótlás- és gyakornoki program jelentkezési határidejét a Szerencsejáték Zrt.. Teljes cikk...

4 éve Ismét várja egyetemisták jelentkezését Kickstart gyakornoki programjára a Magyar Telekom. A toborzási folyamat különlegessége, hogy a kiválasztás garantáltan megtörténik 24 óra alatt. Teljes cikk...

5 éve Mindössze a cégek egyötöde működik együtt valamilyen felsőoktatási intézménnyel, pedig a tapasztalatok alapján mindkét fél rengeteget profitálhat a kapcsolatból - derült ki a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara kutatásából. Teljes cikk...

6 éve Már beadhatók a támogatási kérelmek az Új gyakornoki program című pályázati felhívásra - közölte Rákossy Balázs, a Pénzügyminisztérium (PM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára. A program biztosítja a szakképzésből kilépő fiatalok munkatapasztalathoz jutását, a támogatás aktív és hatékony felhasználását. Teljes cikk...

6 éve Manapság már nem meglepő, ha valaki az egyetemi tanulmányai mellett dolgozik, és egyre többen vágynak olyan tapasztalatra is, amely a későbbiekben segíti karrierjüket. Sok cég utánpótlásként tekint a gyakornokokra, akik üresedés esetén jó eséllyel indulnak az állandó pozíciókért, később pedig az előléptetésekért. Összegyűjtöttünk hat érvet a gyakornoki programok mellett, amelyeket érdemes megfontolni, ha valaki gyorsan szeretne előre jutni a ranglétrán. Teljes cikk...

6 éve Tízmilliárd forintos keretösszeggel megjelent az Új gyakornoki program pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében - jelentette be Rákossy Balázs, a Pénzügyminisztérium (PM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára. Teljes cikk...

6 éve A Wizz Air, Közép- és Kelet-Európa vezető diszkont légitársasága folyamatosan várja gyakornoki programjába azokat, akik érdeklődnek a légi közlekedés iránt. Több tucat pozícióban tudnak tapasztalatot szerezni vagy karriert építeni a fiatalok légi ipar dinamikusan fejlődő világában, Európa egyik leggyorsabban növekvő vállalatánál - írják közleményükben. Teljes cikk...

7 éve Több mint két éven át alkalmazta a West Japan Railways azt a feladatot a képzésben, amely életveszélybe sodorta a leendő dolgozókat. Teljes cikk...

7 éve Az ipari ellátási láncokhoz kapcsolódó szolgáltatások globális szállítójaként ismert és az autóipari logisztika területén tevékenykedő GEFCO Csoport megkapta az Elégedett Gyakornok kinevezést. Teljes cikk...

7 éve A Big 4-hoz tartozó tanácsadócégnek is jelentősebb energiát kell fektetnie a toborzásba, mint korábban. A kiválasztás kiemelt stratégiai terület, hiszen a PwC Magyarország egyedüli erőforrásai a dolgozók. A cég több mint 800 munkavállalójáért felelős HR vezetője Bresztyenszky Éva vallja, hogy egy vezető csak annyira lesz sikeres, amennyire a csapatának tagjai külön-külön is. A PwC gyakornoki programjáról, a hosszabb távú HR célkitűzésekről, a vezetőfejlesztés szerepéről beszélgetett vele a HR Portal. Teljes cikk...

7 éve Egyetemistákat kérdeztek arról, hogy miért vállalnak gyakornoki munkát: a leggyakoribb válaszok között szerepelt a tapasztalatszerzés, és a kapcsolatépítés. Sokan úgy gondolják célszerű hosszabb ideig gyakornokoskodni, nem elég a kötelezően előírt pár hét - írja az Eduline. Teljes cikk...

7 éve Együttműködési megállapodást írt alá az NKM Nemzeti Közművek a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel (BME), a megállapodás célja a hallgatók gyakorlati képzésének segítése - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Még mindig kevés az olyan szervezet, amelynek kidolgozott, működő, rendszerszintű és sikeres gyakornoki programja van, és még kevesebben vannak azok, akik meg is merik mérettetni a teljesítményüket. Annak ellenére így van ez, hogy a pályakezdőkért, fiatal tehetségekért késhegyre menő harc folyik. A Zyntern.com összegyűjtötte a cégek programjait, azután szakértőkből és a célcsoport véleményezőiből álló zsűri elé vitte. Teljes cikk...

8 éve Képzési központot nyitott az E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. Debrecenben, a duális szak- és felsőoktatási képzésben részt vevő, leendő villanyszerelők, illetve villamosmérnökök minőségi gyakorlati oktatása érdekében - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Az erősáramú villamosmérnökök nagyon hamar eltudnak helyezkedni frissen megszerezett diplomájukkal és akár 300-400 ezer forintot keresnek pályakezdőként - írja az eduline. Teljes cikk...

8 éve Több mint 250 tanuló választotta gyakorlati helyéül a napokban véget ért tanévben a Praktikert. Az elmúlt évek során az egykori gyakornokok közül többen a vállalat főállású munkavállalójává váltak. A több mint 1400 munkavállalót foglalkoztató magyar barkácslánc vezetése komoly erőfeszítéseket tesz szakemberei megtartása és a fiatalok képzése érdekében, ezt a munkát az elmúlt hetekben a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható Munkaadó Díjjal ismerte el - derül ki a cég sajtónyilatkozatából. Teljes cikk...

8 éve Béremeléssel, szolgálati szállással és gyakornoki programmal küzdenek a munkaerőért a Balaton-parti szállodák és éttermek. Van, ahol a garantált bérminimum másfélszeresét kínálják - írta a Világgazdaság. Teljes cikk...

8 éve Nincs ma már valamirevaló cég rendes menedzsment program nélkül. Itt gyakornoki programnak hívják, amott talent menedzsment programnak, még amott graduate menedzsment programnak, lényeg, hogy a leginkább pályakezdő, vagy max 1-2 éves munkatapasztalattal rendelkező jelölteket, egy ideális esetben szervezett módon zajló, akár több éves képzésnek alávetik, hogy majd aztán csodálatos topmenedzserekkel gazdagítsák a cégüket. Az előnyök sokak szerint megkérdőjelezhetetlenek, de az ördög ügyvédje azon dolgozik, hogy véghez vigye a lehetetlent, és mégis megtegye. Bújjunk először a munkavállaló, aztán a munkáltató bőrébe és nézzük meg mind a két oldalról, hova tudnánk elhelyezni egy-két kellemetlenül visszhangzó kérdőjelet, mielőtt nekifutunk a januári kiválasztásoknak és elindítjuk a 2017-es első gyakornoki programokat. Teljes cikk...

9 éve A jól működő nagyvállalati gyakornoki programok résztvevői közül sokan friss diplomásként, főállásban folyatják a munkát. Ehhez sokat és jól kell dolgozni: a Telekomnál és a Vodafone-nál heti 20 órát, a Mercedes-Benznél heti 4-5 napot. Teljes cikk...

9 éve Idén ősszel is elindítja a legjobb programozó hallgatóknak szóló gyakornoki programját az NNG, amire november 11-ig lehet jelentkezni. A hat hónapos rotációs programot kifejezetten az Y generáció igényeire szabva alakították ki. Teljes cikk...

9 éve Pár hete a Facebook falamról mosolygott le rám két gyógyszerész, a felirat szerint Mona Samur gyógyszerészként végzett Szíriában, ahonnan el kellett menekülnie és most épp gyakorlatot szerez egy magyar gyógyszertárban, hogy később szakmájában tudjon elhelyezkedni. A három hónapos gyakorlati helyet a Menedék- Migránsokat Segítő Egyesület találta neki. A menekültválságban humanitárius szerepet vállaló budapesti Mikszáth Gyógyszertár nyitottságának köszönhető, hogy az asszony lehetőséget kapott. Volt olyan gyógyszerész, aki végig sem hallgatta, miről lenne szó, mereven elzárkózott a menekült nő nála történő gyakornokoskodásától. A gyakornoki programról és egyéb munkaerő-piaci segítségnyújtásról beszélgettem a program projektfelelősével, Illés Viktóriával és szakmai vezetőjével, Barcza Ildikóval. Teljes cikk...

9 éve 2000 gyakornoki pozícióval, 6 szektor 47 munkáltatója szállt ringbe a Colibri Internship Awards 2016 versenyén. Zsűritagokként Nemes Orsolya, Y generációs szakértő, és a a Gyakornok.com alapítója, Balogi Attila is segítettek eldönteni - szigorú szakmai szempontok alapján -, hogy melyek a legvonzóbb munkahelyek a jövő munkavállalói számára. Teljes cikk...

9 éve Sokkoló adat, hogy a mezőgazdaságban tízből kilenc gazda szakemberhiánnyal küzd. Ennek oka, hogy évente kevesebb, mint 500 diák végez mezőgépész területen, noha ennek közel tízszeresére, legalább 4 800 főre lenne szüksége az ágazatnak. Teljes cikk...

9 éve 6 szektor 47 bemutatkozó munkáltatója, változatos programokkal és több mint 2000 gyakornoki pozícióval száll versenybe a pályakezdőkért. A Colibri Internship Awards 2016 verseny indulóira péntekig szavazhat bárki, hogy október 27-én kiderüljön: melyek a legvonzóbb munkahelyek a jövő munkavállalói számára. Teljes cikk...

9 éve Már idén a 100 olyan dolgozó kezdi meg karrierjét a győri Audinál, aki gyakornokként kezdte a cégnél a pályafutását, adta hírül a cég. Teljes cikk...

9 éve Gyakori probléma ma a magyar munkaerőpiacon, hogy egy munkavállaló egy szaktanfolyam elvégzése után nem tud elhelyezkedni, mert nincsen hozzá gyakorlata. Általában a cégek minimum 1-3 év szakmai tapasztalatot kérnek, ezért esély sincsen arra, hogy a tanfolyam elvégzése után munkát találjon a dolgozni kívánó álláskereső. Erre a problémára kerestük a választ; hogyan hidalható át, hogy ne kelljen még egy-két évet ingyen gyakorlatoskodnia annak, aki már pénzt akar keresni. Teljes cikk...

9 éve A vállalkozások 2016. augusztus 1. és 2018. július 31. között adhatják be támogatási kérelmüket a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (GINOP) megjelent "Gyakornoki program pályakezdők támogatására" felhívásra. Teljes cikk...

9 éve A 18-24 éves fiatalok első munkahelyükön nettó 181 ezer forintot szeretnének keresni, bár több mint felük nem tartja piacképesnek tanult szakmáját, és azt sem igazán tudja hogyan lásson neki az álláskeresésnek, derül ki a GKI és a Jófogás közös felméréséből, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...

9 éve Egy új szabálynak köszönhetően a diákmunkákat szervező szövetkezeteken keresztül is lehet gyakornoki állásokat találni, amikért így természetesen fizetés jár – válaszolta a HR Portálnak nyilatkozva Blaski Judit, a HVG HR Center igazgatója. A közvetítés miatt mindkét fél jól járhat, mert a pozíciót meghirdető cégnek nem kell külön erőforrást fordítani a gyakornokok keresésére, a diák meg biztosan meg lesz fizetve. Teljes cikk...

9 éve Az IT Young Professional Program a légiközlekedési informatika szakterületébe vezeti be a pályakezdőket. A programra június 10-ig lehet jelentkezni - derül ki a vállalat közleményéből. Teljes cikk...

9 éve Megjelent a "Gyakornoki program pályakezdők támogatására" című (GINOP-5.2.4-16 kódszámú) felhívás, amely több millió forint támogatást lehet nyerni. Teljes cikk...

9 éve Gyakornoki programokat támogató pályázati felhívások jelentek meg 16,2 milliárd forint kerettel a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (GINOP). Teljes cikk...

9 éve A kormány újabb foglalkoztatást segítő programokat indít az év első felében, elsőként a Közfoglalkoztatásból a versenyszférába című segítő program kezdődik el - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára sajtótájékoztatón kedden, Budapesten. Teljes cikk...

9 éve Előnyben részesítik a magyar munkáltatók a szakmai gyakorlattal rendelkező pályakezdőket – derül ki a Profession.hu 2015-ös kutatásából. Hazai viszonylatban nincsenek jó helyzetben a diákok, hiszen a friss diplomásoknak szóló álláshirdetésekben gyakran 1-3 év munkatapasztalatot várnak el a cégek. A megoldást a gyakornoki programok jelenthetik. Teljes cikk...

10 éve A felsőoktatásban egyre szélesebb körben kötelező a szakmai gyakorlat, aminek elsődleges célja, hogy az egyetemen elsajátított elméleti képzés gyakorlattal egészüljön ki. Tekintettel arra, hogy a munkaadók többsége a szakmai tapasztalatot részesíti előnyben, az elhelyezkedés szempontjából is kulcsfontosságú, hogy a frissdiplomások már fel tudjanak mutatni egy-két éves gyakorlati időt. Ez persze komoly terheket ró a vállalatokra, hiszen a kollégáknak be kell tanítani a diákokat, azonban megvan az az előnye, hogy így tudatosan ki tudják termelni az utánpótlást. Persze kérdés, hogy a gyakornoki idő után melyik fél szeretné folytatni a közös munkát… Teljes cikk...

10 éve Közép-európai országok - Svájc, Németország és Ausztria - állnak a dobogón a PwC új fiatal munkavállalói indexe szerint, amely azt mutatja, hogy az egyes nemzetek mennyire sikeresek a 25 év alatti korosztály lehetőségeinek bővítésében. Teljes cikk...

10 éve Az elmúlt évek során sokat változott a gyakornokok helyzete. Már nem kávéfőzésre veszik fel őket, ingyen. A cégek rájöttek, hogy a siker érdekében ki kell nevelniük a jövő munkavállalóit. A gyakornoki programok hossza is megnövekedett, ami után sok fiatalnak kínálnak állást - mondta a HR Portálnak Barathi Tamás, aki gyakornoki pozíciókat kínáló cégeket bemutató oldalt hozott létre. Teljes cikk...

10 éve Szakmai zsűri döntése alapján jelenleg az ország legjobb, gyakorlati helyet biztosító munkaadói közül első a Budapest Bank, második az Ericsson Magyarország az SAP Hungary pedig a bronzérmes. Ezek kapták a Colibri Internship Awards-t. Teljes cikk...

10 éve A székesfehérvári székhelyű VT Precision Molds&Tools Kft. 3 440 000 forint vissza nem térítendő támogatást nyert az Új Széchenyi Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Tanulószerződés keretében tanult gépi forgácsoló és szerszámkészítő szakképesítéssel rendelkező pályakezdők foglalkoztatása a VT Precision Molds&Tools Kft. gyakornoki programjában” című TÁMOP-2.3.4. A-13/1-2014-0875 jelű pályázatával. A projekt elszámolható költségeinek finanszírozása az Európai Szociális Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból történik. Teljes cikk...

10 éve A Progressive Reklámügynökség gyakornoki programot indított, amelynek eredményeként júliusban a cég létszáma átlépte a 40 főt. A gyakornoki programot a közösségi felületeken hirdették meg, ami hatékonynak bizonyult, hiszen közel 100 fiatal jelentkezett. A reklámszakmát megismerni vágyók a Progressive Reklámügynökség account és rendezvényes csapatába jelentkezhettek, a tervek szerint a legjobb, legügyesebb gyakornokok a gyakorlati idő leteltével álláslehetőséget kapnak. A kiválasztás során a Progressive-nél szokásos munkatárs-felvételi folyamatot alkalmazták a gyakornokoknál is, így felmérték a jelentkezők gondolkodásmódját, koncentrációs képességeit és kreativitását. Teljes cikk...

10 éve Amikor egy cégvezető a gazdaságos és rugalmas diákmunka mellett dönt, azt is tudnia kell, hogy a diákmunkás milyen sajátosságokkal csöppen be vállalata életébe és ezt hogyan használhatja ki, valamint hogyan kezelje a korosztályok közötti együttműködés nehézségeit. Teljes cikk...

10 éve Jelenleg rekordszámú, 500 gyakornok tölti egy időben gyakornoki idejét a négy karikás vállalatnál. A program bevezetése óta folyamatosan nő a győri vállalathoz jelentkező hallgatók száma. Teljes cikk...

10 éve Külön felkészítés nélkül kapta Timaffy Balázs - akkor még elsőéves egyetemista - a szervezeti egységétől azt a fajta bánásmódot, amely abban segítette őt, hogy ne csak maga a munkahely legyen a számára kellemes fogalom - azt is ennek a közösségnek köszönheti, hogy harmadik éve szeret bejárni, tanulni. Sőt, ő az, aki a lehetőségei ellenére sem tervezi azt, hogy külföldre megy a diploma megszerzése után. Az NNG által biztosított, vállalati lehetőségekről, fejlesztési irányokról beszélgettünk – a fiatalember mellett – Magyari Andreával, a cég HR igazgatójával. Teljes cikk...

10 éve A Mol-csoport idén kilencedik alkalommal indítja el nemzetközi online tehetségkutató versenyét egyetemistáknak, valamint 12 országban mintegy 220, Magyarországon 75 pozíciót hirdet meg pályakezdőknek. Teljes cikk...

10 éve Február elsejétől összevonásra kerül és megújul a Magyar Telekom Nyrt. és a T-Systems Magyarország Zrt. gyakornoki programja. Egész évben zajlik majd a toborzás, hallgatók konkrét pozíciókra is pályázhatnak a jövőben. A fiatalok akár karrierajánlatot is kaphatnak a cégnél tanulmányaik befejeztével - tájékoztatta portálunkat a cég. Teljes cikk...

11 éve Nyolc és fél milliárd forint jövedelmet szereztek idén a diákok, amiért hetvenötezer fiatal tízmillió munkaórát dolgozott. Nem csupán a munkára jelentkező diákok száma nőtt meg ugrásszerűen, de a munkatípusok is szélesebb skálán mozognak- közölte a DiákÉSZ (Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége. Teljes cikk...

11 éve Tantermi képzést, mentori segítséget és az ügyfélkapcsolati munkában való részvételt ígér a leendő gyakornokoknak öt nagy kommunikációs ügynökség. Közleményük szerint a minőségi utánpótlás-nevelést szeretnék elősegíteni. Teljes cikk...

11 éve Tavaly nyáron Londonban egy 21 éves német banki gyakornok meghalt, miután 3 éjszakát egymás után végigdolgozott. Ez az eset világított rá a gyakornokok foglalkoztatásának sajátosságaira. Nálunk előfordulhat-e ilyen eset, hogyan dolgoznak, dolgoztatják a banki pályakezdőket, gyakornokokat? Erről beszélgettünk Ráczné Szőke Ildikóval, a Raiffeisen Bank Zrt. HR igazgatójával. Teljes cikk...

11 éve November elején elindult a Rail Cargo Group (RCG) egyéves gyakornoki programja diplomás pályakezdők számára. Célja, hogy a program végére szakmailag felkészült, önálló munkavégzésre képes munkatársakkal gazdagodjon a vasútvállalat. A projekt hatékony támogatást nyújt ahhoz, hogy a társaság stratégiai céljai megvalósításához képzett, németül jól beszélő, szakmájuk iránt elhivatott munkavállalókkal erősítse csapatát. Teljes cikk...

12 éve A közszolgálati munka és karrierlehetőségek bemutatása a célja a Regeneráció - Kormányzati Karrier Expónak, melyet október 19-én negyedszerre rendez meg a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium. Teljes cikk...

12 éve Megélhetés vagy karrierépítés - a diákmunka mindkét célnak megfelelhet. Hiszen nem csak szórólapot lehet osztani, hanem tudatosan lehet építeni a karriert már a nyári szünet hetei alatt. Hogy miként, ezt járja a körül a Magyar Nemzet Online. Teljes cikk...

12 éve Már zajlik a toborzás és a kiválasztás az áprilisban meghirdetett szenior gyakornoki programra. Kifejezetten korosabb jelentkezőket várnak, akikből úgy tűnik nincs hiány - olvasható a Job(b) Állás HR Blog beszámolójában. Teljes cikk...

12 éve A Telekom 2013 szeptemberében induló gyakornoki programjára 42 felsőoktatási intézmény, 102 különböző szakáról, közel 1100 hallgató jelentkezett, áll a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

12 éve 2013 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre a vállalat honlapján várják a jelentkezéseket 2013. április 10-ig. A programra az előző félévben rekordszámú, több mint 1000 hallgató adta be jelentkezését. Teljes cikk...

12 éve Hetedik alkalommal indítja el Growww2013 elnevezésű nemzetközi gyakornoki programját a MOL-csoport, amely idén 14 országot ölel fel. A kezdeményezés célja, hogy a vállalat a munkaerő-állományát tehetséges, jó képességű és a szakmai fejlődés iránt elkötelezett gyakornokokkal erősítse. Teljes cikk...

12 éve Az Európai Bizottság olyan intézkedésekre tett javaslatot, melyek keretében a tagállamok segítséget kapnak ahhoz, hogy állásajánlatok, oktatási és képzési lehetőségek biztosítása révén enyhítsék a fiatalok elfogadhatatlan méreteket öltő munkanélküliségét és társadalmi kirekesztettségét. Teljes cikk...

13 éve 2012 szeptemberében ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, melyre a vállalat honlapján várják a jelentkezéseket 2012. április 20-ig. Az érdeklődőket a közösségi médián keresztül is szeretné megszólítani a cég: egy játék segítségével nyújt ismereteket a vállalatról és a programról, sőt hasznos karriertanácsokat is ad, hogy könnyebb legyen elindulni a munka világában. Teljes cikk...

14 éve 2012. februárjától ismét elindul a Magyar Telekom gyakornoki programja, amelyre a jelentkezéseket 2011. október 20-ig várják a vállalat honlapján. A program sikerét bizonyítja, hogy az előző, szeptemberben indult félévre 755 fiatal jelentkezett, és közülünk 56-an nyertek felvételt. Így jelenleg a programot folytató diákokkal együtt 117 gyakornok dolgozik a vállalat különböző területein. Teljes cikk...

14 éve A Continental, az egyik legnagyobb globális járműipari beszállító gokart-verseny keretében ismerteti meg az egyetemistákkal gyakornoki programját és álláslehetőségeit az ország több egyetemi városában - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

14 éve Szükség van a közigazgatásban már működő gyakornoki program elindítására a környezet- és természetvédelem, a vízügy területén is, ahol a pályakezdő fiatalok gyakorlatot tudnak szerezni - mondta el Illés Zoltán államtitkár a Magyar Nemzet információi szerint. Teljes cikk...

14 éve A Nokia Siemens Networks kapta idén az ITD Hungary díját, az ELTE-vel és a BME-vel kötött K+F együttműködéséért. A Nokia Siemens Networks évente csaknem egymillió eurót fektet a magyar diplomások képzésébe, melynek köszönhetően évente több mint száz diák szerezhet szakmai gyakorlatot a vállalat budapesti központjában. Teljes cikk...

15 éve Új, hároméves gyakornoki programot indított az ellenőrzési szakma jövőjéért az Állami Számvevőszék (ÁSZ) - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

15 éve Sikeresen zárult a Nexon első gyakornoki programja, melynek célja a szakmailag elhivatott pályakezdők elhelyezkedési esélyeinek javítása volt. A résztvevők mentoraik támogatásával ismerhették meg a humánügyviteli szakma gyakorlati oldalát - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

15 éve Fontos ugyan a fiatal munkavállalók körében, hogy leendő munkahelyükön mekkora fizetést ígérnek a számukra, de egyre jelentősebb az is, hogy ott támogassák elképzeléseiket, életvitelüket, társadalmi szerepvállalásukat - mondta el a HVG Állásbörzén Tóth Éva Mária karrier-tanácsadó. Teljes cikk...

15 éve A megfelelő pályaválasztás leginkább a gyakorlati helyeken dől el. A cégek a minőségi utánpótlás biztosítását kapják a rendszertől. A két félnek azonban úgy kell egymásra találnia, hogy saját érdekeik ne sérüljenek, és a haszon maximális legyen. Van egy meglehetősen rugalmatlan szereplője is a programoknak, a képző intézmények, amelyek még arról sem világosítják fel a fiatalokat, hogy az elvégzett munkáért mekkora díjazás jár. Teljes cikk...

15 éve Pályakezdő mérnökök számára indít gyakornoki programot a szekszárdi autóipari klaszter, miután az autóipari beszállító cégek a városban és környékén nem találnak megfelelő számban és minőségben gyakorlattal rendelkező diplomás szakembert. Teljes cikk...

15 éve Azok a vállalatok tudják elhalászni a legtehetségesebb fiatalokat, amelyek folyamatosan jelen vannak a felsőoktatásban, megszólítják őket és vonzó munkakörülményeket kínálnak. Ebben úgy tűnik 2009-ben az Audi a legsikeresebb, mert a műszaki és a közgazdász hallgatók körében is a legvonzóbb munkaadó lett. Teljes cikk...

15 éve Napjainkban a frissdiplomások felé egyre nagyobbak a munkaadók elvárásai. Körülnéztünk, hogy milyen tendenciákkal találkozhatunk jelenleg a munkaerőpiacon, mennyire ismerték fel a fiatalok az egyre növekvő elvárások terhét és mennyire segítik a cégek speciális programokkal a fiatalok tapasztalatszerzését. Teljes cikk...

17 éve A médiában sajátos szervezeti kultúra uralkodik, ahol a HR csapatnak tudnia kell kezelni a más értékrendszerű, kreatív munkakörben dolgozókat - mondta portálunknak az MTV HR és KEM igazgatója. Móriczné Zvornik Csilla beszélt a személyzeti munka felépítéséről, az elbocsátások levezényeléséről, és azt is elárulta, hogyan kerülhet valaki a képernyőre. Teljes cikk...

17 éve Egyedülálló megállapodás keretében 274 millió forint támogatást biztosít a Robert Bosch Elektronika Kft. egy élettartam-kutatást végző laboratórium létrehozásához a Dunaújvárosi Főiskolán. Az új Bosch labort július 1-jén adta át dr. Sven Ost technikai gyárigazgató a DF-en. Teljes cikk...

17 éve Kifutópálya címmel gyakornoki programot indít idén ősszel a Budapest Airport (BA) Zrt. A BA célja, lehetőséget biztosítani tehetséges főiskolai és egyetemi diákok részére, hogy munkatapasztalatot szerezhessenek a társaságnál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve Hamarosan több ezer főiskolás és egyetemista számára kezdetét veszi az utolsó félév. Ekkor sokan még nem foglalkoznak a diplomaosztó utáni időszakkal, inkább szakdolgozatuk megírására és az államvizsgára koncentrálnak. Pedig már ekkor el kell kezdeni a karrierépítést. Teljes cikk...

18 éve Hazánk legnagyobb szolgáltatóközpontját hozza létre a T-Systems. A német társaság hazai leányvállalata, az IT Services Hungary a fővárosban mintegy 700, Debrecenben pedig ezer embert készül foglalkoztatni. A cég a munkaerő-utánpótlás érdekében képzéseket indít középiskolásoknak és egyetemistáknak. Emellett a vállalat friss diplomásoknak szervez nyári egyetemet, és tanulmányi ösztöndíjat is ad. Teljes cikk...

18 éve Jövőre is folytatja gyakornoki programját az InBev - a Borsodi Sörgyár Zrt. tulajdonosa. A vállalat célja, hogy olyan fiatalokat találjon, akik elég képzettek és tehetségesek ahhoz, hogy szakmai életútjuk során hamar vezetői pozícióba kerülhessenek. Teljes cikk...

18 éve Az IBM kutatói részlege kitárja kapuit közép- és kelet-európai diákok előtt. Teljes cikk...

18 éve Mi sem hangzik jobban, mint végzős egyetemistaként, vagy a főiskola utolsó évében gyakornoknak bejutni a kiszemelt céghez. Segítséget kapni a szakdolgozathoz, majd a diploma megszerzése után ugyanott elhelyezkedni. Mindez egy jó karrier kezdete lehet. Teljes cikk...