Lakásvásárlási támogatás a leginkább rászoruló rendőröknek
Az adófizetők pénzéből a lakásvásárlási támogatást azoknak kell nyújtani, akik erre a leginkább rászorulnak - reagált az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) közleményére, amelyben a szakszervezet diszkriminatívnak nevezte azt a miniszteri rendeletet, amely szerint csak a budapesti tiszthelyettesek kaphatnak havi negyvenezer forintos lakásvásárlási támogatást.
A rendőrszakszervezet szerint a rendelet diszkriminatív, és alkotmányossági szempontból aggályos, hogy a BRFK-n kívüli más fővárosi és vidéki rendőröket kizárja a kedvezményre jogosultak köréből.
Az IRM hétfőn az MTI-nek küldött közleményében azt írta: a tárca kiemelt figyelmet fordít a rendőrség, a rendőrök problémáinak megoldására, ezért az elmúlt időszakban több olyan döntés is született, amely hozzájárul a hatékonyabb rendőrségi munkavégzéshez, példaként a körzeti megbízottak fizetésének jelentős emelését hozták fel. A rendőrségi létszámhiány évek óta fennálló probléma, amely leginkább a BRFK-t sújtja, mivel az itt elhelyezkedő állomány egy része a lakhatási nehézségek miatt hazatér szülőhelyére. Megjegyezték: a helyzet gyors megoldása érdekében született döntés arról, hogy a fővárosban szolgálatot vállaló tiszthelyettesek kapjanak támogatást a lakásvásárláshoz - írták.
"Természetesen az adófizetők pénzéből lakásvásárlási támogatást is azoknak kell nyújtani, akik erre a leginkább rászorulnak, éppúgy, mint az albérleti hozzájárulás vagy a munkáltatói kölcsön esetében. A támogatás bevezetésének szándékáról már év elején értesülhetett a teljes személyi állomány, később pedig több fórumon is elhangoztak az ezzel kapcsolatos elképzelések" - olvasható az IRM közleményében.
A rendőrszakszervezet azt is sérelmezte, hogy három, a rendőrség hivatásos állományának szolgálati jogviszonyát szabályozó miniszteri rendeletet hirdettek ki úgy, hogy a szakszervezeteknek még véleményezésre sem küldték meg.
A tárca ezzel kapcsolatban azt tudatta: a fegyveres szerveket érintő IRM-rendeletek kapcsán a tárca a szükséges egyeztetéseket lefolytatta, az érdekképviseleti szervezetek észrevételeinek figyelembevételével készültek el a jogszabályok.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 3 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 6 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?