kapubanner for mobile

Láncreakció - Norvég sztrájk kontra olajárrobbanás

Hetek óta sztrájkolnak a norvég tengeri fúrótornyok alkalmazottai a munkabérek növeléséért. Mivel máig nem történt előrelépés, ezért nagyobb tüntetésekkel fenyegetőznek, ám ebben az esetben a globális olajkereslet 3,5 %-ának kitermelése is veszélyben foroghat.

A tetemes olaj-kitermelési mennyiség és a fúrótornyok dolgozóinak egységes sztrájkja miatt komoly problémával néz szembe a norvég kormány. Mivel a munkások nem hajlandóak lejjebb adni bér-követeléseikből, ezért az egyik legnagyobb munkáltató szervezet, a norvég hajótulajdonosok szövetsége november 8-ától kizárással fenyegeti azokat az alkalmazottakat, akik továbbra is kitartanak a tüntető megmozdulások mellett. A napi 3 millió hordós olajtermelés azonban ebben az esetben teljes mértékben leállna, ami katasztrofális láncreakciót indíthatna el a világgazdaságban.

Elsősorban olajárrobbanással fenyegetné a piacokat, ami miatt a szakértők meglátása szerint a norvég kormány semmilyen formában nem engedheti meg a fúrótornyok leállását. Mivel Szaúd-Arábia és Oroszország után Norvégia számít a világ legnagyobb olajexportőrének, ezért a norvég kormány valószínűleg a -már júniusban alkalmazott módszert, a- kötelező munkába-rendelés jogintézményét fogja bevetni, ha az ügyben nem születik szakszervezeti szinten döntés.

Bár a WTO meglátása szerint az olajár-drágulás bizonyos mértékig nem fékezi a világkereskedelem bővülését, mégis az előzetes prognózisa szerint -a sztrájkok és a nemzetközi politikai befolyásnak köszönhetően- már 2005-re éreztetni fogja lassító hatását.




A Napi Gazdaság cikke nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk