Lassuló ütemben, de tovább emelkedett a foglalkoztatottság az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLassuló ütemben, de tovább emelkedett a foglalkoztatottság az Európai Unióban és az euróövezetben is a harmadik negyedévben.
Az uniós statisztikai hivatal (Eurostat) szerdán kiadott előzetes adatai szerint az előző negyedévhez képest 0,2 százalékkal, a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva pedig 1,3 százalékkal emelkedett a foglalkoztatottak száma a 19 uniós országot tömörítő euróövezetben július-szeptemberben.
Az EU 28 tagállamában negyedéves összehasonlításban szintén 0,2 százalékos, éves szinten pedig 1,2 százalékos növekedést mértek a szeptember 30-án véget ért három hónapban.
Április-júniusban negyedéves szinten még kétszer gyorsabb ütemben, 0,4 százalékkal bővült a foglalkoztatottság mindkét blokkban. Éves szinten az euróövezetben 1,5 százalékos, az unióban pedig 1,4 százalékos volt a növekedés, mindkét esetben 0,2 százalékponttal magasabb a harmadik negyedévinél.
A második negyedévben 238,9 millió munkavállaló dolgozott az unióban, ebből 158 millió az euróövezetben. Még soha nem dolgoztak ilyen sokan, minden idők rekordja megdőlt az unióban és az euróövezetben is.
MTI
Az EU 28 tagállamában negyedéves összehasonlításban szintén 0,2 százalékos, éves szinten pedig 1,2 százalékos növekedést mértek a szeptember 30-án véget ért három hónapban.
Április-júniusban negyedéves szinten még kétszer gyorsabb ütemben, 0,4 százalékkal bővült a foglalkoztatottság mindkét blokkban. Éves szinten az euróövezetben 1,5 százalékos, az unióban pedig 1,4 százalékos volt a növekedés, mindkét esetben 0,2 százalékponttal magasabb a harmadik negyedévinél.
A második negyedévben 238,9 millió munkavállaló dolgozott az unióban, ebből 158 millió az euróövezetben. Még soha nem dolgoztak ilyen sokan, minden idők rekordja megdőlt az unióban és az euróövezetben is.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?