László Csaba távozik Herendről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Címlap >> Vállalati hírek /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20040915laszlo.html" [origo]" " " László Csaba távozik Herendről2004. szeptember 15., szerda, 7:49|Utolsó módosítás: 2004. szeptember 15., szerda, 7:49A cikk betűmérete :kisebbnagyobbLászló Csaba lemondott a Herendi Porcelánmanufaktúra Rt. elnöki tisztségéről és igazgatósági tagságáról 2004. szeptember 15-i hatállyal.A lemondás indoka, hogy László Csaba munkaviszonyt létesített a KPMG tanácsadó céggel, ami, hogy más társaságnál az igazgatóság tagja legyen - írja szerdai számában a Népszabadság . [origo]Korábban:László Csaba igazgatósági tag lett a Hitelgarancia Rt.-nélLászló Csaba lett a Herendi elnökeLászló Csaba: Az ördög elvitte a fináncot
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?