Megjelent: 19 éve

Lazítás: a nyakkendő elszáll, az öltöny megmarad

A nagy melegben a munkáltatók sem veszik annyira szigorúan az öltözködési kódexet - néhol jöhet a short és a szandál is

Minden idők legforróbb júliusa az öltözködési előírások felülvizsgálatára késztette a brit munkaadókat - írja a Népszabadság. A cikk szerint a hőhullám tetőpontján a Peninsula elnevezésű munkajogi iroda felmérést készített: lazít-e a szokatlan időíjárás a merev hagyományokon.

A közvélemény-kutatás arra az eredményre jutott, hogy tíz cég közül kilencben az - inkább csak informálisnak mondható - öltözködési kódex nyáridőben immár nem teszi kötelezővé a nyakkendő viselését.

Sok munkahelyen viszont az a kompromisszumos politika érvényesül, hogy kevésbé számít, mit visel a dolgozó, miközben a számítógép képernyője előtt üldögél, de a hagyományos üzletember megjelenését kell magára öltenie, amikor ügyféllel találkozik.
Így ha valaki, dacolva a rekkenő hőséggel, mégis ragaszkodik a konzervatív eleganciához, szinte bizonyosan olyan pozíciót tölt be, amelyben megjelenésének külön súlya lehet - írja a lap.

A felmérésben részt vevő 560 szervezet négyötödének tapasztalata szerint a könnyedebb viselet kifejezetten jót tesz a hatékony munkavégzésnek. A sportos elegancia elfogadásáért még a Szakszervezetek Országos Szövetségének főtitkárától is dicséretet kaptak a munkaadók. Egyes cégek egészen odáig elmentek, hogy póló vagy rövid ujjú ing, short és szandál viselésére is áldásukat adták - olvasható az újság mai számában.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek