Leállt a termelés a Rába-Motornál
A csoportos létszámleépítésről már tájékoztatták a helyhatóságot, s azt írásban a megyei munkaügyi központnak is bejelentették. A kényszerű döntés hátterében a versenyképesség növelése, a hatékonyság javítása áll. Az egykor több száz dolgozót foglalkoztató dombóvári üzem bezárása és a termelés Budapestre koncentrálása teszi lehetővé, hogy a tavaly mintegy 4,3 milliárd forint nettó árbevételű Pátria a fővárosi munkahelyeket megtartsa, illetve a következő időszakban 30-40 fős létszámbővítést hajtson végre. A nagy múltú, országos kereskedelmi hálózatot is működtető cég jelenleg 420 dolgozót foglalkoztat. Már egyeztetnek a szakszervezettel Egyetlen vidéki üzemük egyébként nem volt veszteséges, sőt, kiváló szakembergárdával rendelkezik. A gyártóbázis fennmaradása érdekében számos lehetőséget megvizsgáltak. Többek között felmerült a teljes gyártás leköltöztetése, valamint az üzem önállósítása is. Kiderült azonban, hogy a jelenlegi piaci, gazdasági és finanszírozási viszonyok nem teszik lehetővé az ottani elavult géppark megújítását, ráadásul Dombóvár közlekedési infrastruktúrája sem a legkedvezőbb. A Pátria az elbocsátások részleteiről már tárgyalásokat kezdett az üzemi tanáccsal és a szakszervezetekkel is. Várhatóan 10-15 dombóvári dolgozót Budapesten foglalkoztatnak tovább. Nekik a lakhatásukat, sőt a közlekedésüket is megoldják - számol be a Napi Gazdaság.
Az elmúlt évek során piacait fokozatosan elvesztő, egykor a Rába Holdinghoz tartozó társaság gyakorlatilag vagyontalan, adóssága pedig meghaladja az 1 milliárd forintot. A tavaly még több mint 200 dolgozót foglalkoztató Rába-Motor elsősorban a volt szovjet utódállamokba szállított motorokat, illetve pótalkatrészeket. Az anyacég 2002-ben vált meg a vállalattól - számol be a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Elmaradt bérüket követelik a Rába-Motor dolgozói
Beindult az orosz gázmotor-üzlet a Rába Motornak
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?