Leállt a termelés a Rába-Motornál
A csoportos létszámleépítésről már tájékoztatták a helyhatóságot, s azt írásban a megyei munkaügyi központnak is bejelentették. A kényszerű döntés hátterében a versenyképesség növelése, a hatékonyság javítása áll. Az egykor több száz dolgozót foglalkoztató dombóvári üzem bezárása és a termelés Budapestre koncentrálása teszi lehetővé, hogy a tavaly mintegy 4,3 milliárd forint nettó árbevételű Pátria a fővárosi munkahelyeket megtartsa, illetve a következő időszakban 30-40 fős létszámbővítést hajtson végre. A nagy múltú, országos kereskedelmi hálózatot is működtető cég jelenleg 420 dolgozót foglalkoztat. Már egyeztetnek a szakszervezettel Egyetlen vidéki üzemük egyébként nem volt veszteséges, sőt, kiváló szakembergárdával rendelkezik. A gyártóbázis fennmaradása érdekében számos lehetőséget megvizsgáltak. Többek között felmerült a teljes gyártás leköltöztetése, valamint az üzem önállósítása is. Kiderült azonban, hogy a jelenlegi piaci, gazdasági és finanszírozási viszonyok nem teszik lehetővé az ottani elavult géppark megújítását, ráadásul Dombóvár közlekedési infrastruktúrája sem a legkedvezőbb. A Pátria az elbocsátások részleteiről már tárgyalásokat kezdett az üzemi tanáccsal és a szakszervezetekkel is. Várhatóan 10-15 dombóvári dolgozót Budapesten foglalkoztatnak tovább. Nekik a lakhatásukat, sőt a közlekedésüket is megoldják - számol be a Napi Gazdaság.
Az elmúlt évek során piacait fokozatosan elvesztő, egykor a Rába Holdinghoz tartozó társaság gyakorlatilag vagyontalan, adóssága pedig meghaladja az 1 milliárd forintot. A tavaly még több mint 200 dolgozót foglalkoztató Rába-Motor elsősorban a volt szovjet utódállamokba szállított motorokat, illetve pótalkatrészeket. Az anyacég 2002-ben vált meg a vállalattól - számol be a Napi Gazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Elmaradt bérüket követelik a Rába-Motor dolgozói
Beindult az orosz gázmotor-üzlet a Rába Motornak
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa